बीमा अनुभव में एक नागरिक के रोजगार की पूरी अवधि शामिल है, जिसके दौरान उसने अनिवार्य सामाजिक बीमा कार्यक्रम में भाग लिया था। इसमें रोजगार अनुबंध के तहत काम, सिविल या सरकारी एजेंसियों में सेवा की अवधि, तीन साल से कम उम्र के बच्चे की देखभाल शामिल है। उन्हें गिनने के लिए, आपको एक कार्यपुस्तिका या रोजगार अनुबंध की आवश्यकता है।
ज़रूरी
श्रम पुस्तक, कैलकुलेटर।
अनुदेश
चरण 1
याद रखें कि औसत कमाई की गणना एक विशिष्ट बिलिंग अवधि के लिए अर्जित आय की कुल राशि को 730 से विभाजित करके की जा सकती है। आय की राशि में बीमित व्यक्ति के सभी प्रकार के भुगतान और लाभ शामिल होते हैं। इसके अलावा, यह राशि योगदान के आकलन के लिए निर्धारित सीमा से अधिक नहीं हो सकती है। सीमा मान हर कैलेंडर वर्ष में बदलता है। इसके बारे में जानकारी लेखा विभाग से या नियोक्ता से प्राप्त की जा सकती है जिसने आपके साथ रोजगार अनुबंध में प्रवेश किया है।
चरण दो
न्यूनतम वेतन (न्यूनतम वेतन) के आधार पर बीमारी की छुट्टी की गणना करें यदि नागरिक का बीमा अनुभव 6 महीने से कम है। न्यूनतम वेतन अक्सर बदलता रहता है, इसलिए इसके मूल्य के बारे में लेखा विभाग से परामर्श करना आवश्यक है।
चरण 3
औसत दैनिक वेतन का ६० प्रतिशत भुगतान प्राप्त करें यदि आपका बीमा अनुभव ५ वर्ष तक है, तो ८० प्रतिशत यदि आपका बीमा अनुभव ५ से ८ वर्ष का है। औसत दैनिक कमाई का 100% केवल कम से कम 8 वर्षों के बीमा अनुभव के साथ प्राप्त किया जा सकता है। साथ ही, इस बात से अवगत रहें कि गर्भवती माताओं को औसत कमाई का 100% प्राप्त होता है, भले ही उन्होंने इस स्थान पर 6 महीने से कम समय तक काम किया हो। वही अपवाद उन नागरिकों पर लागू होता है जिन्हें व्यावसायिक चोट लगी है। इन दो मामलों में बीमारी की छुट्टी के लिए सेवा की अवधि कोई मायने नहीं रखती है।
चरण 4
अपने पूर्व नियोक्ता से लाभ का दावा करें यदि बर्खास्तगी के एक महीने के भीतर बीमार अवकाश जारी किया गया था। बर्खास्तगी का कारण और बीमारी की अवधि कोई भूमिका नहीं निभाती है। उसी समय, आप औसत आय का 60% प्राप्त कर सकते हैं यदि रोजगार अनुबंध छह महीने से अधिक पहले संपन्न हुआ था। यदि किसी कर्मचारी ने इस अवधि से कम समय के लिए कंपनी में काम किया है, तो वह 1 न्यूनतम वेतन पर भरोसा कर सकता है। यहां यह स्पष्ट किया जाना चाहिए: भत्ता तभी जारी किया जाता है जब नागरिक स्वयं बीमार हो, लेकिन उसका बच्चा या परिवार का अन्य सदस्य नहीं।
