अपनी वरिष्ठता (सेवा की अवधि) को जानना आवश्यक है। यदि कोई व्यक्ति एक ही उद्योग में लंबे समय से काम कर रहा है या काम कर रहा है, तो विभिन्न पदों और व्यवसायों के लिए मौजूदा कानून कई लाभ और अधिकार प्रदान करता है। सेवा की अवधि की गणना करने के लिए, आप संगठन के कार्मिक विभाग के किसी भी कर्मचारी से संपर्क कर सकते हैं। हालांकि, ऐसी स्थितियां हैं, उदाहरण के लिए, यदि कार्मिक विभाग काम की एक निश्चित अवधि की गणना करना भूल जाता है, जब आपको स्वयं अपनी सेवा की लंबाई की गणना करने में सक्षम होने की आवश्यकता होती है।
ज़रूरी
- - रोजगार इतिहास;
- - रोजगार के लिए आदेश (आदेश);
- - सैन्य आईडी।
अनुदेश
चरण 1
कुछ उद्योगों, जैसे सरकार या सिविल सेवा पदों में सेवा की अवधि, लाभ प्रदान करती है। वे वेतन पूरक, वार्षिक अवकाश के लिए अतिरिक्त दिनों का विश्राम, उच्च पदों पर कब्जा करने का अधिकार हो सकते हैं। यह जानने के लिए कि क्या आप इस तरह के लाभों के लिए पात्र हैं, आप मानव संसाधन विभाग से संपर्क कर सकते हैं, जहां एक सक्षम विशेषज्ञ आपकी वरिष्ठता (सेवा की लंबाई) की गणना करेगा, या आप इसे स्वयं कर सकते हैं, एक कार्यपुस्तिका या नौकरी के आदेश से लैस।
चरण दो
यह निर्धारित करना आवश्यक है कि क्या यह आपके काम का समय है, जो कि सिविल सेवा की अवधि की सूची के अनुसार, उपरोक्त लाभों का अधिकार देता है। इस तरह की अवधि में काम का समय शामिल है: रूसी संघ के सरकारी पद और रूसी संघ के घटक निकाय, संघीय राज्य सिविल सेवा और घटक संस्थाओं की राज्य सिविल सेवा, अभियोजकों के पद, जांच समिति के कर्मचारियों के पद, सैन्य पद, आंतरिक मामलों के निकायों, सीमा शुल्क अधिकारियों, कर पुलिस, नगरपालिका और वैकल्पिक कार्यालयों की स्थिति।
चरण 3
लगातार या कुल मिलाकर 1 वर्ष से अधिक समय तक काम करने पर सेवा की अवधि प्रवाहित होने लगती है। इसलिए, इसे निर्धारित करने के लिए, आपको रोजगार की तारीख जानने की जरूरत है। इस तिथि से, सेवा की अवधि शुरू होती है।
उदाहरण के लिए, यदि आपने 01.09.2001 से कार्यभार ग्रहण किया है, तो 01.09.2002 से। आप उन लाभों का अधिकार प्राप्त करते हैं जो कानून आपको प्राप्त करता है। निरंतर कार्य अनुभव के मामले में यह एक सरल उदाहरण है। यदि इसे बाधित किया गया था या इसमें कई अवधि शामिल हैं, जिनमें से प्रत्येक अलग से सेवा की लंबाई का अधिकार देता है, तो इन सभी अवधियों को केवल एक सामान्य में जोड़ा जाना चाहिए।
उदाहरण के लिए, कार्य समय: 01.09.2001 से। 31.01.2002 तक (5 महीने) एक संगठन में और 20.02.2002 से। से 30.04.2005 (3 साल 2 महीने 11 दिन)। हम दोनों अवधियों को जोड़ते हैं और ३ ग्राम प्राप्त करते हैं। 11 दिन। कुल मिलाकर, इस मामले में सेवा की लंबाई 3 वर्ष होगी, क्योंकि गणना में केवल पूरे वर्ष को ध्यान में रखा जाता है।
