अनुभव क्यों गिनें, और हमें इसकी आवश्यकता क्यों है? सबसे पहले, बीमार अवकाश लाभ की राशि और वृद्धावस्था पेंशन की राशि इसके आकार पर निर्भर करती है। इसके अलावा, विशेष कार्य अनुभव की अवधि (उदाहरण के लिए, उद्योग में निरंतर कार्य अनुभव, एक अलग उद्यम में) कर्मचारी को लाभ, मुआवजा और वेतन वृद्धि प्राप्त करने का अधिकार देता है। इसकी सही गणना करना बहुत जरूरी है।
अनुदेश
चरण 1
आज निम्नलिखित प्रासंगिक हैं:
• विशेष अनुभव। विशेष अनुभव की गणना उद्योग, संगठन, उद्यम में विकसित विनियमों के अनुसार की जाती है। एक नियम के रूप में, वे इस तरह के अनुभव की गणना के लिए प्रक्रिया का विवरण देते हैं।
• बीमा अनुभव (श्रम गतिविधि, सेवा, सामाजिक कार्य आदि की कुल अवधि, जिसके दौरान सामाजिक बीमा कोष, पेंशन कोष में बीमा योगदान का भुगतान किया गया था)।
बीमार छुट्टी भुगतान के लिए बीमा अवधि की गणना करते समय, एफएसएस को बीमा प्रीमियम के भुगतान की अवधि को ध्यान में रखा जाता है। यदि आपके पास 8 वर्ष या उससे अधिक का बीमा अनुभव है, तो बीमारी की छुट्टी का भुगतान 100% है।
श्रम पेंशन आवंटित करते समय बीमा अवधि की गणना करने के लिए, पेंशन फंड में योगदान के भुगतान की अवधि को ध्यान में रखा जाता है। संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 11 में उन अवधियों की पूरी सूची है जो श्रम गतिविधि की अवधि के अलावा बीमा अवधि में शामिल हैं।
चरण दो
सेवा की अवधि की गणना कर्मचारी की कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों के आधार पर की जाती है। इस घटना में कि कर्मचारी के कार्य, सेवा आदि की कुछ अवधि कार्यपुस्तिका में दर्ज नहीं है, आधार हो सकता है:
• श्रम अनुबंध;
• स्थापित प्रपत्र के प्रमाण पत्र, कार्य या सेवा की अवधि की पुष्टि;
• पेंशन निधि और सामाजिक बीमा कोष आदि में योगदान के हस्तांतरण पर प्रमाण पत्र।
चरण 3
अनुभव की सही गणना करने के लिए, आप विशेष कार्यक्रमों का उपयोग कर सकते हैं। इनमें बीमा अनुभव की गणना के लिए बुनियादी नियम शामिल हैं।
या आप इसे मैन्युअल रूप से पढ़ सकते हैं। गलतियों से बचने के लिए, याद रखें कि हर 30 दिनों की गणना करते समय एक महीने के रूप में गिना जाता है, और एक वर्ष के रूप में 12 महीने।
एक उदाहरण पर विचार करें: काम पर रखने की तारीख 2006-26-12 है, बर्खास्तगी की तारीख 2009-14-03 है। समाप्ति तिथि से प्रारंभ तिथि घटाएं।
दिनों से शुरू करें - आपको 14 में से 26 घटाना होगा। इसके लिए हमें 1 महीना (30 दिन) लगता है। परिणामस्वरूप: 44-26 = 18 दिन।
फिर महीनों की गणना करें - 2 से (दिनों की गणना करते समय एक महीना चला गया), 12 घटाएं। ऐसा करने के लिए, 1 वर्ष (12 महीने) लें। कुल: 14-12 = 2 महीने।
अंत में, वर्ष गिनें: 2009-2006-1 = 2 वर्ष।
गणना के परिणामस्वरूप, यह पता चला कि अवधि के लिए अनुभव 2 वर्ष 2 महीने 18 दिन था।
चरण 4
सेवा की कुल लंबाई अवधि के अनुभव को जोड़कर ऊपर वर्णित तरीके से (दिनों से शुरू) निर्धारित की जाती है।
उदाहरण के लिए, 2g 2m 18d + 4g 10m 03d + 5l 4m 21d = 12l 05m 12d।
