रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय ने बीमारी की छुट्टी के भुगतान के लिए सेवा की लंबाई और औसत आय की गणना करने के लिए संशोधन और परिवर्तन किए हैं। भुगतान के लिए सेवा की अवधि की गणना कर्मचारी की कार्यपुस्तिका में सभी प्रविष्टियों के लिए की जाती है, न कि बीमा के लिए, जैसा कि पहले था। बीमारी की छुट्टी के लिए भुगतान की जाने वाली राशि की गणना 24 महीने की औसत कमाई के आधार पर की जाती है। कुल में सामाजिक लाभों के भुगतान शामिल नहीं हैं, लेकिन बिलिंग अवधि के लिए यात्रा भत्ते और दैनिक भत्ते शामिल करने की अनुमति है।
अनुदेश
चरण 1
प्रत्येक उद्यम में काम की अवधि पर सभी डेटा दर्ज करके एक विशेष कंप्यूटर प्रोग्राम का उपयोग करके बीमार छुट्टी का भुगतान करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना की जा सकती है। कार्यक्रम कुल कार्य अनुभव के वर्षों, महीनों और दिनों की सटीक गणना देगा जिसे बीमार अवकाश के संबंधित कॉलम में दर्ज किया जाना चाहिए।
चरण दो
मैन्युअल रूप से गणना करते समय, प्रत्येक उद्यम में कर्मचारी के काम की सभी अवधियों को एक कॉलम में लिखें। प्रत्येक कॉलम के लिए अलग से ऑपरेटिंग समय की गणना करें। ऐसा करने के लिए, प्रवेश की तारीख को बर्खास्तगी की तारीख से घटाया जाना चाहिए। परिणाम जोड़ें। 12 महीनों के आधार पर कार्य अनुभव के वर्षों की गणना करें, एक महीने में दिन 30 के आधार पर लिए जाते हैं। बीमार छुट्टी को वर्षों, महीनों और दिनों में कार्य अनुभव का संकेत देना चाहिए, भले ही यह 8 कैलेंडर वर्षों से अधिक हो, भुगतान करते समय 100% किया जाता है।
चरण 3
5 साल तक के कार्य अनुभव के साथ, बीमारी की छुट्टी का भुगतान 24 महीने के लिए औसत कमाई का 60%, 5 से 8 साल तक - 80%, 8 साल से - 100% तक किया जाता है।
चरण 4
काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के भुगतान के लिए औसत कमाई की गणना उन सभी राशियों को जोड़कर की जाती है जिनसे अर्जित करों का भुगतान किया गया था। इस राशि को 730 से विभाजित करें।
