यदि आप बैंक से ऋण लेने का निर्णय लेते हैं, वीजा के लिए दूतावास में आवेदन करते हैं, सब्सिडी के लिए आवेदन करते हैं या पेंशन की गणना के लिए पेंशन फंड में आवेदन करते हैं; तो आपको वेतन प्रमाण पत्र बनाना होगा।
यह आवश्यक है
यह जानने के लिए कि आपको किस संगठन के लिए और किस रूप में वेतन का प्रमाण पत्र बनाने की आवश्यकता है।
अनुदेश
चरण 1
वेतन प्रमाण पत्र काम की जगह, स्थिति और कर्मचारी के वेतन की राशि की पुष्टि करने का कार्य करता है। वेतन प्रमाण पत्र में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: संगठन का नाम, जारी करने की तारीख, पंजीकरण संख्या (प्रत्येक प्रमाण पत्र का अपना नंबर होता है, जो एक विशेष पत्रिका में दर्ज किया जाता है, साथ ही यह जानकारी के साथ कि प्रमाण पत्र किसने और कहाँ बनाया था), प्रमुख, कार्मिक विभाग के प्रमुख या मुख्य लेखाकार के हस्ताक्षर। यदि कर्मचारी का वेतन वेतन प्रमाण पत्र में दर्शाया गया है तो मुख्य लेखाकार के हस्ताक्षर आवश्यक हैं। साथ ही, वेतन प्रमाण पत्र पर, किसी भी अन्य दस्तावेज की तरह, प्रमाण पत्र बनाने वाले संगठन की मुहर होनी चाहिए।
चरण दो
वेतन प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए, आपको उस संगठन के मानव संसाधन विभाग या लेखा विभाग से संपर्क करना होगा जिसमें आप काम करते हैं। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 62 के अनुसार, नियोक्ता कर्मचारी के लिखित आवेदन जमा करने के तीन कार्य दिवसों के बाद वेतन प्रमाण पत्र बनाने के लिए बाध्य है। और वेतन प्रमाण पत्र भी नियोक्ता द्वारा तदनुसार प्रमाणित किया जाता है और नि: शुल्क बनाया जाता है।
चरण 3
प्रमाण पत्र में निहित जानकारी की मात्रा इसके उद्देश्य के स्थान पर निर्भर करती है। इसलिए, वेतन प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए, इसकी प्रस्तुति के स्थान को इंगित करना अनिवार्य है: दूतावास, अदालत, ओवीआईआर, पेंशन फंड, आदि। वेतन प्रमाण पत्र निम्नलिखित रूपों के हो सकते हैं:
- 2 व्यक्तिगत आयकर
- बैंक के रूप के अनुसार
- मुक्त रूप में
बनाया गया वेतन प्रमाणपत्र का प्रकार उस संगठन की आवश्यकताओं पर निर्भर करता है जहां आप यह प्रमाणपत्र प्रदान करेंगे।
