सबसे छोटी और सबसे दोस्ताना टीम में भी संघर्ष अपरिहार्य हैं। संघर्ष के कई कारण हो सकते हैं। और अगर आप उन्हें जानते हैं, तो कई संघर्ष स्थितियों से आसानी से बचा जा सकता है।
अनुदेश
चरण 1
यदि आप टीम से अनुकूल रूप से बाहर खड़े होते हैं, अपना काम अनुकरणीय तरीके से करते हैं, तो आपके बॉस आपकी अधिक सराहना कर सकते हैं - "ऑपरेटिव" पर आपकी प्रशंसा करते हैं, आपको दूसरों के सामने एक उदाहरण के रूप में स्थापित करते हैं, उच्च वेतन का भुगतान करते हैं। आपके बाकी साथी आपसे ईर्ष्या कर सकते हैं और पहियों में तीलियाँ लगाना शुरू कर सकते हैं। इससे बचने के लिए अपने सहकर्मियों के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध बनाएं। उनके साथ बेहद विनम्र और सही रहें, अनुरोधों को अस्वीकार न करें, कठिन परिस्थितियों में समर्थन करें, अपने वरिष्ठों के सामने कवर करें - एक शब्द में, दिखाएं कि आप उनके साथ एक ही नाव में हैं।
चरण दो
कभी-कभी, इसके विपरीत, ऐसी स्थिति उत्पन्न होती है जब आप अपने कर्तव्यों का सामना नहीं करते हैं, अपने सहयोगियों को नीचा दिखाते हैं, और इसलिए वे वास्तव में आपको पसंद नहीं करते हैं। यह अक्सर नवागंतुकों या वृद्ध लोगों पर लागू होता है जिन्हें अचानक किसी अन्य पद पर स्थानांतरित कर दिया जाता है। केवल एक ही रास्ता है: अपनी योग्यता में सुधार करें, पाठ्यक्रमों में जाएं, अपने दम पर काम करें। सहकर्मियों से मदद मांगना शर्मनाक नहीं है - यह आपसी समझ का पहला कदम है। बस थोपें नहीं और अपने लिए काम करने को कहें।
चरण 3
टीम में नवागंतुकों के साथ अक्सर सावधानी बरती जाती है, खासकर अगर टीम लंबे समय से स्थापित हो। एक नौसिखिया, कोई कह सकता है, आग से बपतिस्मा लिया जाता है। यहाँ संघर्ष और कठिनाइयाँ अपरिहार्य हैं। आपको बस सहने की जरूरत है, पीछे हटने की नहीं और उत्तेजित होने की नहीं।
चरण 4
किसी भी टीम में विशेष रूप से अप्रिय प्रकार होते हैं जो सभी को परेशान और परेशान करते हैं। उनसे बचने की कोशिश करें और उनके साथ तसलीम में प्रवेश न करें। वे बस इसी का इंतजार कर रहे हैं। संघर्ष उनके तत्व हैं। आपको संघर्ष से बचने की जरूरत है।
