रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार तैयार किए गए प्रत्येक कर्मचारी को अपने अनुरोध पर बर्खास्त करने का अधिकार है। साथ ही, एक व्यक्ति अभी भी अपने वरिष्ठों के निर्देश पर कुछ और समय के लिए काम करने और अपने कर्तव्यों को किसी अन्य व्यक्ति को स्थानांतरित करने के लिए बाध्य है। इस संबंध में, कुछ कार्यकर्ता रुचि रखते हैं कि एक दिन अपनी नौकरी कैसे छोड़ें।
अनुदेश
चरण 1
याद रखें कि, कानून के अनुसार, यदि आपके वरिष्ठ इस पर जोर देते हैं, तो आपको 14 दिन और काम करने के लिए बाध्य किया जाता है। इस समय के दौरान, नियोक्ता को आपके लिए एक प्रतिस्थापन खोजना होगा, और बदले में, आपको अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों को किसी अन्य व्यक्ति या नए कर्मचारी को स्थानांतरित करना होगा। प्रबंधन से बात करने की कोशिश करें और कारण बताएं कि आपको तुरंत अपनी नौकरी छोड़ने की आवश्यकता क्यों है। यदि आपके बॉस के साथ आपके अच्छे संबंध हैं, तो वह आधे रास्ते में मिल सकता है और आपको काम पर नहीं छोड़ सकता। अपने प्रतिस्थापन की खोज को तेज करने का भी प्रयास करें - एक आवेदन जमा करें, काम की तलाश में परिचितों के प्रबंधन को सलाह दें, सहकर्मियों से अस्थायी रूप से अपने कर्तव्यों को स्थानांतरित करने के लिए सहमत हों, आदि।
चरण दो
कुछ तरकीबों का लाभ उठाएं जो कानून प्रदान करता है यदि अधिकारी आपको समय से पहले नहीं जाने देना चाहते हैं। अपना आवेदन जमा करने के तुरंत बाद, बीमारी की छुट्टी के लिए छोड़ दें, और फिर आप उस समय के लिए काम पर नहीं आ सकते हैं जिसकी आपको आवश्यकता है। इस मामले में, इन दिनों को अभी भी "खर्च" माना जाएगा। वैकल्पिक रूप से, किसी अन्य अवकाश के लिए या अपने स्वयं के खर्च पर एक आवेदन पत्र लिखें। हालांकि, इस मामले में, बर्खास्तगी की तारीख छुट्टी की समाप्ति के बाद पहला कार्य दिवस होनी चाहिए।
चरण 3
श्रम कानून में अन्य संशोधनों का संदर्भ लें जो अतिरिक्त दो सप्ताह के लिए काम पर नहीं रहने का अवसर प्रदान करते हैं। इस बारे में सोचें कि क्या आपके काम के दौरान आपके वरिष्ठों द्वारा रोजगार अनुबंध की सभी शर्तों का सम्मान किया गया था। उदाहरण के लिए, भुगतान में देरी के मामले में, श्रम नियमों का उल्लंघन आदि। आपको इन कारणों को इंगित करते हुए त्याग पत्र लिखने का अधिकार है। इस मामले में, आप अपनी बर्खास्तगी के दिन अपनी नौकरी छोड़ सकते हैं यदि प्रबंधन आपकी शिकायतों को उचित मानता है।
चरण 4
किसी आपात स्थिति के कारण दो सप्ताह के लिए काम करना बंद करने का प्रयास करें, जैसे कि दूसरे शहर में तत्काल जाना, किसी रिश्तेदार की बीमारी, स्कूल में प्रवेश, या सेवानिवृत्ति। प्रबंधन एक बैठक में जा सकता है और कुछ शर्तों के तहत आपके साथ मिल सकता है।
