एक चौकीदार एक किराए का कर्मचारी होता है जिसका पेशा सामान्य क्लासिफायरियर का होता है और उसका सुरक्षा गार्डों से कोई लेना-देना नहीं होता है जो एक लाइसेंस के साथ काम करते हैं जो उन्हें एक उद्यम में सशस्त्र गार्डों को ले जाने की अनुमति देता है। चौकीदार के लिए, आप कोई भी कार्य अनुसूची निर्धारित कर सकते हैं, यह रोजगार अनुबंध में निर्दिष्ट शर्तों पर निर्भर करता है, और टैरिफ श्रेणियों 016-94 के अनुसार भुगतान करता है।
ज़रूरी
- - कैलकुलेटर या 1C प्रोग्राम;
- - अनुसूची।
अनुदेश
चरण 1
रोजगार अनुबंध तैयार करते समय चौकीदार के वेतन का संकेत दें। श्रम के लिए राज्य समिति 58 / 3-102 और रूसी संघ के श्रम मंत्रालय 15A के फरमान के अनुसार, आप चौकीदार के लिए वेतन या प्रति घंटा मजदूरी दर निर्धारित कर सकते हैं।
चरण दो
आप चौकीदार के काम का समय 24 घंटे, 12 घंटे या 8 घंटे के रूप में निर्धारित कर सकते हैं। प्रति माह काम किए गए कुल घंटों के आधार पर सामान्य नियमों के अनुसार मजदूरी की गणना करें।
चरण 3
यदि चौकीदार रात की पाली में काम करता है, जो रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, 22:00 बजे शुरू होता है और 6:00 बजे समाप्त होता है, तो कुल आय में 20% जोड़ें, जब तक कि अन्यथा आंतरिक कानूनी कृत्यों में निर्दिष्ट न हो। उद्यम।
चरण 4
अखिल रूसी छुट्टियों पर काम के लिए, चौकीदार के काम के कार्यक्रम की परवाह किए बिना, दोहरा भुगतान करें। यदि किसी कर्मचारी ने दोहरे भुगतान के बजाय एक अतिरिक्त दिन की छुट्टी प्राप्त करने की लिखित इच्छा व्यक्त की है, तो छुट्टियों पर श्रम के लिए एक ही राशि का भुगतान करें।
चरण 5
प्रसंस्करण के लिए दोहरा वेतन। एक महीने में काम किए गए कुल घंटों के आधार पर संसाधित किए गए घंटों की संख्या पर विचार करें।
चरण 6
उदाहरण के लिए, यदि चौकीदार को एक घंटे के काम के लिए प्रति घंटा मजदूरी दर 100 रूबल मिलती है, तो रात की पाली के दौरान सभी काम के घंटों की अलग से गणना करें, 100 और 20% से गुणा करें। दिन की पाली के लिए अलग से भुगतान की गणना करें। यदि काम के घंटों की सारांशित गणना किसी दिए गए महीने में कार्य दिवसों की संख्या के आधार पर, कार्य दिवस में सामान्य दर से अधिक हो गई है, 8 से गुणा किया गया है, तो सभी ओवरटाइम घंटों को 200 रूबल से गुणा करें।
चरण 7
प्राप्त राशि में, कंपनी के कानूनी कृत्यों में निर्दिष्ट पारिश्रमिक या प्रोत्साहन जोड़ें, 13% आयकर घटाएं। शेष राशि का भुगतान चौकीदार के एक माह के कार्य के लिए किया जायेगा।
चरण 8
यह मत भूलो कि चौकीदार को सुरक्षा के लिए हथियारों और अन्य विशेष उपकरणों का उपयोग करने का कोई अधिकार नहीं है। इसलिए, यदि आपकी कंपनी को सशस्त्र सुरक्षा की आवश्यकता है, तो लाइसेंस प्राप्त सुरक्षा गार्ड (सुरक्षा गतिविधियों पर अनुच्छेद 2487-1) को किराए पर लें, जिनका वेतन एक साधारण किराए के गार्ड से बहुत अधिक है।
