कर्मचारियों की भर्ती करते समय समूह साक्षात्कार काफी आम हो गए हैं। इसके दौरान, यह तुरंत स्पष्ट हो जाता है कि कौन सा उम्मीदवार अधिक सक्रिय है और भर्ती में रुचि रखता है।
ग्रुप इंटरव्यू - इसकी तैयारी कैसे करें?
आपको व्यक्तिगत साक्षात्कार की अपेक्षा समूह साक्षात्कार के लिए अधिक गहन तैयारी करने की आवश्यकता है। इसे सफलतापूर्वक पास करने के लिए, आपको न केवल नियोक्ता के सवालों का सही जवाब देना होगा, बल्कि अन्य आवेदकों की तुलना में इसे तेजी से करना होगा। इसका मतलब है कि व्यावहारिक रूप से प्रतिबिंब के लिए समय नहीं होगा। अड़चन से बचने के लिए, आपको उन सवालों के जवाबों के बारे में सोचने की ज़रूरत है जो पहले से घर पर पूछे जा सकते हैं।
अक्सर, समूह साक्षात्कार में, वे विशेष रूप से पेशेवर गतिविधियों से संबंधित होते हैं। मानव संसाधन प्रबंधकों के साथ आमने-सामने की बैठकों के विपरीत, वे शौक, ड्राइविंग लाइसेंस आदि के बारे में प्रश्न नहीं पूछते हैं। कई आवेदकों के साथ किए गए साक्षात्कार विशिष्ट कार्य निर्धारित करते हैं जिन्हें दूसरों की तुलना में बेहतर और तेजी से पूरा करने की आवश्यकता होती है। इसलिए, कंपनी के प्रोफाइल का अध्ययन करना और कठिन मुद्दों की तैयारी करना अनिवार्य है।
अपने साक्षात्कार के लिए देर न करें, लेकिन बहुत पहले भी न आएं। इष्टतम समय शुरुआत से तीन से पांच मिनट पहले है। इससे नियोक्ताओं को यह स्पष्ट हो जाएगा कि आप जानते हैं कि अपने समय और उनके समय को कैसे महत्व देना है।
उपस्थिति के बारे में मत भूलना, यह भी बहुत महत्वपूर्ण है। बिजनेस सूट पहने उम्मीदवारों में, साधारण कपड़ों में एक व्यक्ति लाभहीन दिखाई देगा। नियोक्ता तुरंत नोटिस करेगा कि अन्य लोग अधिक जिम्मेदारी से साक्षात्कार के लिए पहुंचे।
समूह साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें
अन्य उम्मीदवारों के साथ साक्षात्कार करते समय, आपको सक्रिय और आत्मविश्वासी होने की आवश्यकता है। नियोक्ता निश्चित रूप से इस पर ध्यान देंगे। कोई समस्या सेट करते समय, आप स्पष्ट प्रश्न पूछ सकते हैं। यह दिखाएगा कि, सबसे पहले, आप इसके सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन में रुचि रखते हैं, और दूसरी बात, आप पूरी तरह से समझते हैं कि यह किस बारे में है, और कौन से बिंदु विवादास्पद हो सकते हैं और अधिक विशिष्टता की आवश्यकता होती है। अनुभवहीन ध्वनि करने से डरो मत। इसके विपरीत, कर्मचारी जितना अधिक पेशेवर होता है, उतने ही सटीक कार्य वह निर्धारित करने के लिए कहता है। केवल तभी यह संभव है कि वह वही करे जो नेता को चाहिए, और तीसरे पक्ष के मुद्दों को हल करने से विचलित न हों।
एक नोटबुक या आयोजक तैयार करें और इसे अपने साक्षात्कार में ले जाएं। यदि आप साक्षात्कारकर्ताओं द्वारा दिए गए कार्यों को लिखेंगे, तो आप तुरंत उनकी आंखों में आ जाएंगे।
एक समूह साक्षात्कार में, आपको नियोक्ताओं को यह स्पष्ट करना होगा कि आप केवल एक पेशेवर नहीं हैं, बल्कि एक टीम में काम करना जानते हैं। इसलिए आपको अन्य उम्मीदवारों के साथ बहस नहीं करनी चाहिए। यदि आप उनसे असहमत हैं, तो सुनें, और फिर समस्या का समाधान प्रस्तुत करें। और साक्षात्कारकर्ता को स्वयं निर्णय लेने दें कि कौन सा दृष्टिकोण सबसे सटीक और पेशेवर है।
शांत रहें, दिए गए विषय से विचलित न हों। यदि आप एक पेशेवर हैं, तो आपको नियोक्ता की चापलूसी करने की आवश्यकता नहीं है, साक्षात्कार के दौरान आपका सारा ज्ञान और कौशल पूरी तरह से प्रदर्शित होगा।
