काम के लिए एक रचनात्मक दृष्टिकोण उत्पादन प्रक्रियाओं को गति देने, कर्मचारियों की कार्य क्षमता बढ़ाने और एक टीम में संबंधों से संबंधित समस्याओं को हल करने में मदद कर सकता है। फिर भी, यह हमेशा उपयुक्त नहीं है, और इसके अलावा, इसे बुद्धिमानी से उपयोग किया जाना चाहिए।
रचनात्मक कब प्राप्त करें
एक रचनात्मक दृष्टिकोण आवश्यक है, सबसे पहले, ऐसे मामलों में जब इसके बिना कार्य कुशलता से नहीं किया जा सकता है। रचनात्मकता के तत्व के बिना पत्रकारों, कलाकारों, लेखकों, डिजाइनरों का काम अकल्पनीय है। इस मामले में टेम्पलेट समाधान अनुपयुक्त हैं। एक रचनात्मक दृष्टिकोण का उपयोग शेड्यूल बनाने, कमरे सजाने, टीम वर्क आयोजित करते समय भी किया जा सकता है। इस तरह की चीजों का बहुत ही विचार और अनुप्रयोग व्यक्ति की क्षमता को प्रकट करने में मदद करता है और प्रेरणा देता है, और रचनात्मक व्यवसायों के प्रतिनिधियों के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है।
इस दृष्टिकोण का उपयोग उन मामलों में भी परिणामों को बेहतर बनाने के लिए किया जा सकता है जहां इसे समाप्त किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, एक बीजगणित शिक्षक किसी विशिष्ट विषय पर सामग्री को समझाने का एक नया और दिलचस्प तरीका खोज सकता है, ताकि छात्र सब कुछ अधिक आसानी से और जल्दी से सीख सकें, और यह भी सीख सकें कि जटिल समस्याओं को हल करने के लिए प्राप्त ज्ञान को आसानी से कैसे लागू किया जाए। प्राथमिक विद्यालय के छात्रों के साथ काम करने वाले एक विशेषज्ञ को शैक्षिक प्रक्रिया में बच्चों की रुचि बढ़ाने और अनुशासन में सुधार के लिए रचनात्मक दृष्टिकोण का उपयोग करने का प्रयास करना चाहिए। आखिरकार, यहां तक कि एक नौकरानी भी अपने काम में एक जीवंत स्पर्श जोड़ सकती है, यह सीखकर कि फिट रहने के लिए व्यायाम के साथ सफाई को कैसे जोड़ा जाए। यह आपको एक साथ कई लक्ष्यों को प्राप्त करने की अनुमति देगा और इसके अलावा, कार्य प्रक्रिया को और अधिक मजेदार बना देगा और प्रेरणा बढ़ाएगा।
रचनात्मक होने की सिफारिश की जाती है जब यह पैसा और समय बचाता है। उदाहरण के लिए, डिस्प्ले विंडो पर सामान प्रदर्शित करने का एक नया तरीका, स्टोर को सजाने का दूसरा विकल्प, या दिलचस्प, उज्ज्वल, लेकिन सस्ती पैकेजिंग ग्राहकों को आकर्षित करने और उत्पाद प्रसंस्करण लागत को कम करने में मदद कर सकती है।
खराब रचनात्मकता
रचनात्मक होते हुए भी, यह हमेशा इसके लायक नहीं होता है। कुछ मामलों में, मशीन पर डिबग की गई क्रियाओं को दोहराना अधिक महत्वपूर्ण होता है। रचनात्मकता को बड़े पैमाने पर उत्पादन के साथ खराब रूप से जोड़ा जाता है, जिसमें प्रत्येक व्यक्ति काम का एक निश्चित हिस्सा करता है और उस पर कम से कम समय बिताना चाहिए। ऐसे मामलों में, नवाचार अक्सर केवल बाधा डालता है, क्योंकि यह श्रम उत्पादकता को कम करता है, टीम के सदस्यों के बीच आपसी समझ को खराब करता है और प्रक्रिया को धीमा कर देता है।
यह याद रखना चाहिए कि काम के लिए रचनात्मक दृष्टिकोण को हमेशा सावधानी से सोचा जाना चाहिए और इसे सही ढंग से लागू किया जाना चाहिए। प्रयोगों का संचालन करना और भी बेहतर है - उन लोगों से कुछ विधियों का उपयोग करने के परिणामों के बारे में जानने के लिए जिन्होंने पहले से ही उन्हें लागू करने का प्रयास किया है। अन्यथा, इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि स्थिति में वास्तव में सुधार होगा, और यह काम करना आसान और अधिक सुखद हो जाएगा।
