नौकरी के रूप में संरक्षकता

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नौकरी के रूप में संरक्षकता
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वीडियो: नौकरी के रूप में संरक्षकता

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कानून के अनुसार, किसी भी उम्र और स्वास्थ्य की स्थिति के रूस के प्रत्येक नागरिक के अधिकार और दायित्व हैं। लेकिन सभी व्यक्ति आंशिक या पूर्ण अक्षमता के कारण स्वतंत्र रूप से उन्हें लागू नहीं कर सकते हैं। ऐसे व्यक्तियों के अधिकार और हित संरक्षकता और संरक्षकता अधिकारियों द्वारा संरक्षित हैं।

नौकरी के रूप में संरक्षकता
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अनुदेश

चरण 1

संरक्षकता का सार। चौदह वर्ष से कम उम्र के बच्चों के साथ-साथ विकलांग लोगों के लिए उनके मानसिक विकार के कारण एक अभिभावक निर्धारित किया जाता है। संरक्षकता का सार इस तथ्य में निहित है कि अभिभावक लगभग पूरी तरह से देखभाल, उपचार, पालन-पोषण, शिक्षा, बच्चे या मानसिक विकार वाले व्यक्ति के रखरखाव में शामिल है; अभिभावक के कर्तव्य में वार्ड के साथ रहना भी शामिल है। इस मामले में, वार्ड पूरी तरह से अपना उपनाम, नाम और संरक्षक बनाए रखता है। एक नियम के रूप में, केवल एक व्यक्ति को अभिभावक के रूप में नियुक्त किया जाता है, और अभिभावक के रखरखाव के लिए उसे मासिक रूप से धन आवंटित किया जाता है। अभिभावक खर्च किए गए धन का हिसाब देने के लिए बाध्य हैं, क्योंकि वे सभी अभिभावक के हैं, और उन्हें विशेष रूप से उस पर खर्च किया जाना चाहिए। वार्ड और रिश्तेदारों के बीच संपर्क निषिद्ध नहीं है।

चरण दो

संरक्षक के लिए आवश्यकताएँ। अभिभावक को कानूनी उम्र और कानूनी क्षमता का होना चाहिए और इस भूमिका के लिए सहमति होनी चाहिए। इसके अलावा, उसका मानव जीवन और स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाने का आपराधिक रिकॉर्ड नहीं होना चाहिए। एक नियम के रूप में, वार्ड के रिश्तेदारों को एक अभिभावक के रूप में नियुक्त किया जाता है, यदि कोई नहीं है, तो संरक्षकता और ट्रस्टीशिप अधिकारी स्वयं एक अभिभावक नियुक्त करते हैं। अभिभावक को अपनी शक्तियों का दुरुपयोग न करने के लिए, कानून ने कुछ प्रतिबंध स्थापित किए, उदाहरण के लिए, अभिभावक को अभिभावक की संपत्ति (बिक्री, किराया) के साथ स्वतंत्र रूप से कार्रवाई करने का अधिकार नहीं है; अभिभावक को अपने स्वयं के उद्देश्यों के लिए अभिभावक को आवंटित धन का निपटान करने का अधिकार नहीं है, इसलिए, वर्ष में एक बार वह अपनी गतिविधियों पर संरक्षकता अधिकारियों को रिपोर्ट करता है।

चरण 3

अभिभावक बनने के योग्य नहीं व्यक्ति। बुजुर्ग लोग (60 वर्ष से अधिक आयु) अभिभावक के रूप में कार्य नहीं कर सकते हैं; माता-पिता के अधिकारों से वंचित व्यक्ति; पहले संरक्षकता से हटाए गए व्यक्ति; गंभीर बीमारियों से पीड़ित लोग (तपेदिक, कैंसर, मानसिक बीमारी, हृदय रोग, और इसी तरह); शराबियों और नशीली दवाओं के व्यसनी; पूर्व दत्तक माता-पिता, जिनकी गलती से दत्तक ग्रहण रद्द कर दिया गया था।

चरण 4

संरक्षकता की समाप्ति। जब बच्चा चौदह वर्ष की आयु तक पहुंचता है, तो संरक्षकता समाप्त हो जाती है और संरक्षकता द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है। यदि यह व्यक्ति मानसिक रूप से बीमार है, तो अदालत के फैसले से संरक्षकता समाप्त हो जाती है। इसके अलावा, यदि अभिभावक उसे सौंपी गई सभी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, तो वह अपनी स्थिति खो देता है। साथ ही, अभिभावक स्वयं अपनी भूमिका का परित्याग कर सकता है, इस मामले में अदालत एक नई नियुक्ति करेगी।

चरण 5

जैसे, संरक्षकता का अर्थ लाभ और कमाई नहीं है, क्योंकि यह विकलांगों के लिए सामाजिक सहायता का एक रूप है। एक बच्चे की देखभाल के लिए भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको एक पालक परिवार (नाबालिगों के लिए) पंजीकृत करना होगा। अवयस्कों की देखभाल के इस रूप का तात्पर्य मातृ श्रम के लिए मासिक भुगतान है, जिसकी गणना क्षेत्र में न्यूनतम मजदूरी के स्तर के आधार पर की जाती है। पंजीकरण करते समय, पालक परिवार की संरक्षकता के बजाय, माता-पिता को कार्य अनुभव दिया जाता है, और साथ ही, बच्चे के समर्थन का भुगतान किया जाता है। विकलांगों की संरक्षकता के लिए भी ऐसे योजना कार्यक्रम हैं। इस मामले में, गैर-कार्यरत अभिभावक को वार्ड की देखभाल के लिए मजदूरी प्राप्त करने का अधिकार है, अभिभावक को कार्य अनुभव दिया जाता है और कार्य पुस्तिका में एक प्रविष्टि की जाती है।

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