भर्ती एजेंसी में काम करने से कई लाभ मिलते हैं। सबसे पहले, कोई आय सीमा नहीं है क्योंकि कर्मचारी को ब्याज मिलता है। दूसरे, अपने लिए या अपने किसी जानने वाले के लिए बेहतर नौकरी खोजने के अधिक अवसर हैं। तीसरा, वर्तमान समस्याओं को हल करने से अपना खुद का व्यवसाय चलाने के लिए आवश्यक कौशल विकसित होते हैं - भविष्य में, यह दूसरे स्तर पर जाने में मदद करेगा।
निर्देश
चरण 1
मौजूदा कंपनियों को एक तरह के फिल्टर के जरिए फिल्टर कर होनहार एजेंसियों की सूची बनाएं। फिल्टर के रूप में चार प्रश्नों का प्रयोग करें। पहला यह है कि एजेंसी का कार्यालय आपके घर से कितनी दूर है; दूसरा यह है कि क्या मीडिया में एजेंसी का विज्ञापन किया जाता है। घर से काम की निकटता बस सुविधाजनक है, और विज्ञापन की मात्रा की तुलना प्रतियोगियों के साथ की जानी चाहिए ताकि मोटे तौर पर अनुमान लगाया जा सके कि एजेंसी के पास प्रचलन में पैसा है या नहीं।
चरण 2
फ़िल्टर के तीसरे और चौथे प्रश्नों के उत्तर दें: एक कार्य दिवस कितना लंबा है और कंपनी ग्राहकों को संचार के कितने तरीके प्रदान करती है। यदि एजेंसी 9:00 से 21:00 बजे तक खुली रहती है, तो यह एक अच्छा संकेत है। इसका मतलब है कि कर्मचारी पाली में काम करते हैं, और ग्राहकों को आरामदायक स्थिति की पेशकश की जाती है। यह बहुत अच्छा है अगर ग्राहक कई फोन नंबरों पर एजेंसी से संपर्क कर सकते हैं, साथ ही संचार के अन्य तरीकों का उपयोग कर सकते हैं। यह सब कंपनी द्वारा दिए जाने वाले विज्ञापन में देखा जा सकता है। छानने के बाद, होनहार एजेंसियों की एक छोटी सूची होगी जिसमें नौकरी पाने के लिए वांछनीय है।
चरण 3
विशेष ज्ञान प्राप्त करें जिसकी आपको नौकरी के लिए आवश्यकता हो सकती है। यदि आप किसी एजेंसी में आते हैं और घोषणा करते हैं कि आप यहां काम करना चाहते हैं, लेकिन आपके पास विशेष शिक्षा और अनुभव नहीं है, तो सबसे अधिक संभावना है कि आपको जल्दी से मना कर दिया जाएगा। ऐसा होने से रोकने के लिए, आपको बीमा कराने की आवश्यकता है। श्रम बाजार, मनोविज्ञान के बारे में किताबें पढ़ें; श्रम कानूनों का अध्ययन करें, रिज्यूमे लिखना सीखें, आदि। आपको नौकरी मिलने की संभावना बढ़ जाएगी।
चरण 4
पहले और दूसरे चरण में चुनी गई एजेंसियों के काम की बारीकियों का पता लगाएं। कुछ स्काउटिंग करें: देखें कि एजेंसी किस इमारत में स्थित है, दिन में कितने आगंतुक आते हैं, आदि। बाहर से देखें कि क्या हो रहा है, क्या कार्यालय सार्वजनिक परिवहन स्टॉप से दूर स्थित है - यह इस बात पर निर्भर करता है कि ग्राहक यहां आने के लिए कितने इच्छुक हैं।
चरण 5
प्रत्येक एजेंसी के लिए एक अलग बायोडाटा लिखें। चरण तीन में प्राप्त ज्ञान पर ध्यान दें। अपना रिज्यूम गैर-मानक बनाएं: इस विषय पर आपके द्वारा पढ़ी गई पुस्तकों की सूची आदि की सूची बनाएं। क्षण जो भविष्य के काम से संबंधित नहीं हैं, लेकिन आमतौर पर रिज्यूमे में मौजूद होते हैं, बहुत अंत में होते हैं। यदि आप किसी कंपनी में काम करने के बारे में कुछ जानते हैं, तो इस बात पर ज़ोर दें कि आप आदर्श नौकरी की कल्पना इस तरह से करते हैं - यह दैनिक दिनचर्या आदि के बारे में है।
चरण 6
अपना बायोडाटा व्यक्तिगत रूप से लें और पता करें कि उत्तर की अपेक्षा कब करनी है। सुनिश्चित करें कि पोशाक की शैली विशेष एजेंसी द्वारा अपनाए गए मानदंडों के अनुसार है।
