एक नियोक्ता के साथ एक साक्षात्कार एक बहुत ही महत्वपूर्ण और रोमांचक घटना है। अजीब तरह से, लेकिन सबसे ज्यादा और सबसे ज्यादा चिंतित वे हैं जो पहली बार नौकरी नहीं ले रहे हैं। यदि आपने पहले कहीं भी काम नहीं किया है, लेकिन साथ ही साथ एक अच्छा प्रभाव डालते हैं, तो सबसे अधिक संभावना है कि आपको काम पर रखा जाएगा। लेकिन छोड़े गए नागरिकों को एक कठिन सवाल का जवाब देना होगा: आपने अपनी आखिरी नौकरी क्यों छोड़ी? नए बॉस को कौन सा जवाब सबसे ज्यादा सूट करेगा?
अनुदेश
चरण 1
यदि बर्खास्तगी का कारण पुराने मालिकों के साथ संघर्ष था, तो इसके बारे में कुछ भी न बताएं! इस तरह के उत्तर से यह विचार आएगा कि आप एक कठिन व्यक्ति हैं और टीम में अच्छी तरह फिट नहीं होंगे। साक्षात्कार में, आपको अपनी ताकत दिखाने की जरूरत है, इसलिए एक अच्छा जवाब एक कहानी होगी कि आप एक अनुभवी विशेषज्ञ हैं, और आपकी पिछली नौकरी में बढ़ने, विकसित होने और नई ऊंचाइयों तक पहुंचने का कोई अवसर नहीं है। हम कह सकते हैं कि लंबे समय तक आपने जिम्मेदारी और कुशलता से आपको सौंपे गए सभी कार्यों को पूरा किया है, पर्याप्त अनुभव प्राप्त किया है और अधिक जटिल, दिलचस्प और जिम्मेदार कार्य करने के लिए तैयार हैं। मुख्य बात यह है कि पिछले नियोक्ता के बारे में शिकायत न करें, चाहे वह कितना भी बुरा क्यों न हो, क्योंकि नए बॉस का पूरी तरह से तार्किक निष्कर्ष होगा कि यदि आप अभी पुराने बॉस को डांट रहे हैं, तो थोड़ी देर बाद आप कुछ कह पाएंगे। उसके बारे में समान।
चरण दो
दूसरा विकल्प मजदूरी के बारे में बात करना है। अच्छा काम अच्छी तरह से भुगतान किया जाना चाहिए, इसलिए यह स्वीकार करने में कोई शर्म की बात नहीं है कि आप बेहतर पारिश्रमिक की उम्मीद के साथ नौकरी बदल रहे हैं। आप रोजमर्रा के कारण भी बता सकते हैं: यहां पहुंचना अधिक सुविधाजनक है, अधिक आरामदायक कार्यालय, आदि। लेकिन ज्यादा जोर न देना ही बेहतर है, क्योंकि मेहनती व्यक्ति के लिए काम की दूरी कोई बाधा नहीं होती।
चरण 3
यदि आपकी नई नौकरी में पुराने की तुलना में पूरी तरह से अलग क्षेत्र में गतिविधि शामिल है, तो बर्खास्तगी की व्याख्या करना काफी आसान है। इस मामले में, हम ईमानदारी से स्वीकार कर सकते हैं कि इस क्षेत्र में आप अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे, यह काम आपके लिए बहुत अधिक दिलचस्प है, इसमें आप खुद को बेहतर महसूस कर पाएंगे और कंपनी को अधिक लाभ पहुंचा पाएंगे। इसी लाभ पर ध्यान दें, क्योंकि इसके लिए आपको सबसे पहले काम पर रखा जाता है!
चरण 4
याद रखें कि एक नए नियोक्ता के लिए अपने पुराने बॉस से संपर्क करना मुश्किल नहीं होगा, इसलिए जितना हो सके ईमानदार रहें, अगर आप झूठ बोलते हुए पकड़े जाते हैं, तो आपके लिए एक नई नौकरी चमकने की संभावना नहीं है!
