उद्यम में, ऐसी स्थिति उत्पन्न हो सकती है जब किसी ऐसे कर्मचारी को बर्खास्त करना आवश्यक हो जो वर्तमान में बीमार है या जिसने अभी-अभी बीमार अवकाश बंद किया है। रूसी संघ के श्रम संहिता का उल्लंघन किए बिना अस्पताल में रहने के बाद किसी कर्मचारी को कैसे बर्खास्त किया जाए?
अनुदेश
चरण 1
यदि कर्मचारी ने पहले अपनी मर्जी से आपको त्याग पत्र प्रस्तुत किया है, तब तक प्रतीक्षा करें जब तक कि कर्मचारी काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र बंद न कर दे, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि कर्मचारी ने बर्खास्त करने के निर्णय को नहीं बदला है।
चरण दो
बीमारी समाप्त होने के अगले दिन कर्मचारी को बर्खास्त करें, यह तिथि अंतिम कार्य दिवस मानी जाएगी
चरण 3
कार्यपुस्तिका और व्यक्तिगत टी-2 कार्ड में उचित प्रविष्टि करें। बर्खास्त कर्मचारी को समीक्षा के आदेश के साथ प्रदान करें।
चरण 4
सेवानिवृत्त कर्मचारी को कानून द्वारा आवश्यक सभी मुआवजे का भुगतान करें (उसकी विकलांगता की अवधि के लिए, बीमारी की छुट्टी के अनुसार)। आप अपनी मर्जी से एक आवेदन जमा करने के बाद बीमार छुट्टी पर गए कर्मचारी को बर्खास्त कर सकते हैं, यदि उसके लिए एक गैर-कार्यशील विकलांगता समूह स्थापित किया गया है।
चरण 5
कर्मचारी को बर्खास्त करने का आदेश जारी करें। आदेश में इंगित बर्खास्तगी की तारीख आवेदन की तारीख से 15 वां दिन होना चाहिए। कार्यपुस्तिका में और बर्खास्त कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड में उचित प्रविष्टि करें।
चरण 6
कर्मचारी को पंजीकृत डाक द्वारा मानव संसाधन विभाग की ओर से एक निमंत्रण भेजें ताकि वह बर्खास्तगी के आदेश को पढ़ सके और एक कार्यपुस्तिका प्राप्त कर सके।
चरण 7
उसे सभी उचित मुआवजा और लाभ प्रदान करें और विकलांगता की शुरुआत के दिन तक पूर्ण बीमारी की छुट्टी का भुगतान करें।
चरण 8
अपने स्वयं के अनुरोध पर एक कर्मचारी को बर्खास्त करें जो बीमार छुट्टी पर है यदि कंपनी ने पहले ही इस नौकरी के लिए किसी अन्य संगठन से अनुवाद विशेषज्ञ को काम पर रखा है।
चरण 9
अनुच्छेद 80 (अपनी मर्जी से) के तहत कर्मचारी को बर्खास्त करने का आदेश जारी करें। कार्यपुस्तिका और व्यक्तिगत कार्ड में उपयुक्त प्रविष्टियाँ करें। बर्खास्त कर्मचारी को एक अधिसूचना के साथ एक प्रमाणित पत्र भेजें, जिसमें बर्खास्तगी आदेश की संख्या इंगित करें और उसे आदेश से परिचित होने और एक कार्यपुस्तिका और अंतिम भुगतान प्राप्त करने के लिए आमंत्रित करें।
चरण 10
एक कार्यपुस्तिका जारी करें, अपने आप को आदेश से परिचित करें और सभी मुआवजे का भुगतान करें, साथ ही साथ पूरी तरह से बीमारी की छुट्टी का भुगतान करें।
