रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद संख्या 124 के अनुसार, छुट्टी पर, आप एक बीमार छुट्टी प्राप्त कर सकते हैं, जिसका भुगतान कर्मचारी के बीमार होने पर सामान्य नियमों के अनुसार किया जाएगा। यदि उसके परिवार के सदस्य बीमार हैं, जिनकी देखभाल या बच्चे की आवश्यकता है, तो बीमारी की छुट्टी देय नहीं है और छुट्टी के दिनों को नहीं बढ़ाया जाता है।
ज़रूरी
- - बीमारी की छुट्टी;
- - बयान।
अनुदेश
चरण 1
यदि आप छुट्टी के दौरान बीमार पड़ते हैं, तो अपने डॉक्टर को देखें। आपको एक बीमार छुट्टी जारी की जाएगी। अपने नियोक्ता को अपनी बीमारी के बारे में सूचित करें। लेखा विभाग को काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जमा करने के बाद, बीमार छुट्टी में इंगित दिनों की संख्या के लिए अपनी छुट्टी बढ़ाने के लिए एक बयान लिखें।
चरण दो
यदि आप बीमारी के दौरान अन्य दिनों में सभी दिनों की छुट्टी प्राप्त करना चाहते हैं, तो कृपया इसे अपने आवेदन पर लिखित रूप में इंगित करें। इसके अलावा, आप छुट्टी का विस्तार बिल्कुल नहीं कर सकते हैं और अन्य समय में छुट्टी पर बीमारी के दौरान आराम के दिन प्राप्त नहीं कर सकते हैं, लेकिन बस काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र लेखा विभाग को सौंप दें और लिखित रूप में संकेत दें कि आप आराम नहीं करेंगे, लेकिन चाहते हैं भुगतान प्राप्त करने के लिए। इस मामले में, आपको इसकी समाप्ति के बाद नियत दिन पर छुट्टी छोड़ने की आवश्यकता है।
चरण 3
यदि आप अपने स्वयं के खर्च पर अध्ययन अवकाश या छुट्टी पर बीमार पड़ते हैं, तो आपको बीमार अवकाश प्राप्त करने का अधिकार है, लेकिन यह भुगतान के अधीन नहीं है। इसके अलावा, आपको छुट्टी के दिनों का विस्तार प्राप्त करने, मुआवजा प्राप्त करने या छुट्टी के दिनों को दूसरी बार स्थगित करने का अधिकार नहीं है।
चरण 4
यदि आप छुट्टी पर थे और इन शर्तों के बाद शराब, नशीली दवाओं के नशे में या नशा दूर करने के लिए अस्पताल गए थे, तो आपको भुगतान, मुआवजा, छुट्टी बढ़ाने या आराम के दिनों को दूसरी बार स्थगित करने का अधिकार नहीं है।
चरण 5
मातृत्व अवकाश के दौरान, माता-पिता की छुट्टी के दौरान, साथ ही बच्चों या करीबी रिश्तेदारों की बीमारी के कारण प्राप्त बीमार छुट्टी, जिन्हें देखभाल की आवश्यकता होती है, भुगतान के अधीन नहीं हैं।
चरण 6
इसकी गणना के बाद बीमार छुट्टी का भुगतान किया जाता है। गणना सामान्य नियमों के अनुसार की जाती है, जो 24 महीने के लिए औसत कमाई के अनुसार और आपके कुल कार्य अनुभव के आधार पर काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के भुगतान के लिए प्रदान करती है। 8 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, आपको औसत वेतन का 100%, 5 से 8 वर्ष - 80%, 5 वर्ष तक - 60% प्राप्त होगा।
