गर्भावस्था के 30 सप्ताह तक पहुंचने पर, महिला को एक बीमार छुट्टी जारी की जाती है। दस्तावेज़ एक चिकित्सा संस्थान के एक विशेष रूप पर तैयार किया गया है, जहां यह पंजीकृत है। अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना संघीय कानून संख्या 255 के आधार पर की जाती है। इस अधिनियम के अनुसार, सिंगलटन गर्भधारण का भुगतान 140 दिनों के लिए किया जाता है, और कई गर्भधारण - 194 दिनों के लिए।
ज़रूरी
- - बीमार छुट्टी फॉर्म;
- - रूसी संघ का श्रम संहिता;
- - चिकित्सा संगठन का विवरण;
- - एक चिकित्सा संस्थान की मुहर, मुहर;
- - वर्ष के लिए निपटान विवरण;
- - कैलकुलेटर;
- - उत्पादन कैलेंडर;
- - स्थानीय सरकार के कार्य।
अनुदेश
चरण 1
बीमार छुट्टी उस क्लिनिक में जारी की जाती है जहां महिला को गर्भावस्था के लिए पंजीकृत किया गया था। इसके लिए, 17 मार्च, 2007 को रूसी संघ के वित्त मंत्रालय के आदेश संख्या 172 के एक परिशिष्ट का उपयोग किया जाता है। चिकित्सा संस्थान का नाम, पता दर्ज करें। चिकित्सा संगठन कोड लिखें। फॉर्म पर अपेक्षित मां के व्यक्तिगत डेटा का संकेत दें। पासपोर्ट के अनुसार उसके पंजीकरण का पता दर्ज करें। उस संगठन का नाम लिखिए जहाँ वह श्रमिक कार्य कर रहा है। बीमार छुट्टी जारी करने की तारीख का संकेत दें।
चरण दो
श्रृंखला, दस्तावेज़ संख्या दर्ज करें। कार्य में असमर्थता का कारण क्षेत्र में प्रसूति अवकाश लिखिए। अपेक्षित देय तिथि इंगित करें। मोड कॉलम में, आउट पेशेंट और इनपेशेंट लिखें।
चरण 3
जन्म के 70 दिन से 70 दिन बाद तक गिनें। मातृत्व अवकाश की अवधि को इंगित करें, जो एक भ्रूण गर्भावस्था के लिए 140 दिन है, 194 - एकाधिक गर्भधारण के लिए। चिकित्सा संगठन की मुहर के साथ उपस्थित चिकित्सक के हस्ताक्षर के साथ काम करने के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रमाणित करें। क्लिनिक के प्रमुख को हस्ताक्षर के लिए दस्तावेज दें।
चरण 4
एक महिला को काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र रसीद के खिलाफ जारी किया जाता है। कंपनी का कार्मिक अधिकारी बीमा अनुभव की अवधि को इंगित करता है। इसमें कर्मचारी के काम की अवधि शामिल है, जब उसने वास्तव में अपने कर्तव्यों का पालन किया, और नियोक्ता ने रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान दिया।
चरण 5
उद्यम का लेखाकार भत्ते की राशि की गणना करता है। बीमारी की छुट्टी की शुरुआत की तारीख से पहले 12 महीनों की कमाई की राशि निर्धारित की जाती है। प्राप्त राशि को बिलिंग अवधि में कैलेंडर दिनों की संख्या से विभाजित किया जाता है। औसत दैनिक आय की तुलना स्थानीय सरकार के नियमों द्वारा निर्धारित सीमा से की जाती है। यदि यह एक निश्चित राशि से अधिक नहीं है, तो दैनिक वेतन को 140 से गुणा किया जाता है।
चरण 6
प्राप्त राशि का भुगतान बीमारी की छुट्टी के पीछे किया जाता है। नियोक्ता की कीमत पर, काम के लिए अक्षमता के केवल पहले दो दिनों का भुगतान किया जाता है, बाकी का भुगतान रूसी संघ के एफएसएस से किया जाता है। भत्ते की राशि को पेरोल में शामिल किया जाता है जब कर्मचारी को बीमार छुट्टी की तारीख से 10 दिनों के भीतर वेतन जारी किया जाता है।
