नौकरी खोने के बाद, सभी को लंबे समय तक घर पर बैठने का अवसर नहीं मिलता है, ध्यान से रिक्तियों को छांटना। एक नियम के रूप में, समय समाप्त हो रहा है, जैसा कि पैसा है। हालांकि, जितनी जल्दी हो सके एक अच्छी जगह खोजने के तरीके हैं।
जब नौकरी की तत्काल आवश्यकता होती है, तो वास्तव में अच्छी नौकरी पाना बहुत मुश्किल होता है। इस कारण से, इसकी खोज के लिए व्यापक रूप से संपर्क करने की आवश्यकता है, अर्थात सभी संसाधनों का उपयोग करना। ऐसे में कम समय में अच्छी तनख्वाह के साथ अच्छी नौकरी मिलना संभव होगा।
समाचार पत्र विज्ञापन
सबसे पहले, नौकरी की तलाश करते समय, आपको समाचार पत्रों, पत्रिकाओं और अन्य मुद्रित सामग्री को देखना होगा। एक विशेषज्ञ की तलाश के लिए विज्ञापन हैं, शायद आवेदक उपयुक्त रिक्तियों को खोजने में सक्षम होगा। आप उपयुक्त अनुभाग में नौकरी खोज का विज्ञापन भी कर सकते हैं। तो, आप अपने अवसरों को दोगुना करने में सक्षम होंगे। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि यदि कई उपयुक्त रिक्तियां हैं तो आपको केवल एक कंपनी को अपना रेज़्यूमे नहीं भेजना चाहिए, क्योंकि यह एक तथ्य नहीं है कि एचआर कर्मचारी इस विशेष उम्मीदवार में रुचि रखेगा।
भर्ती एजेंसियां
बहुत से लोग भर्ती एजेंसियों को नापसंद करते हैं, क्योंकि उनमें से अधिकांश वादों को पूरा करते हैं और अक्सर सिर्फ पैसा इकट्ठा करते हैं। हालाँकि, जब आपको जल्दी से नौकरी पाने की आवश्यकता हो, तो आपको उनमें से कई में एक प्रश्नावली भरनी चाहिए। आखिरकार, आप कभी नहीं जानते कि कौन सा विकल्प आपको जो चाहिए वह लाएगा। एक नियम के रूप में, किसी भी शहर में कम से कम 10 भर्ती एजेंसियां हैं, उनमें से आप 3 सबसे आशाजनक चुन सकते हैं और उनकी सेवाओं का उपयोग करने का प्रयास कर सकते हैं। निश्चित रूप से, वे 2-3 रिक्तियों की पेशकश करने में सक्षम होंगे, शायद उनमें से एक स्वीकार्य होगा और उन्हें नौकरी मिल जाएगी।
इंटरनेट
आपको इंटरनेट पर नौकरी ढूंढनी चाहिए। नेटवर्क पर कई साइटें हैं जहां आप अपना बायोडाटा छोड़ सकते हैं और नई रिक्तियों को देख सकते हैं। यदि आप इसे नियमित रूप से करते हैं, तो आपको जल्द ही एक उपयुक्त स्थान मिल जाएगा। हालाँकि, आप आगे जा सकते हैं। तो, आपको सोचना चाहिए कि शहर में कौन सी बड़ी कंपनियां हैं और रोजाना उनकी साइटों को देखें। एक नियम के रूप में, उनके पास एक बड़ा कर्मचारी है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारियों का कारोबार काफी बड़ा है, इस प्रकार, नौकरी पाने की संभावना बढ़ जाती है।
परिचित
दोस्तों के माध्यम से नौकरी की तलाश करना उपयोगी होगा। शायद उनकी कंपनी को एक विशेषज्ञ की जरूरत है, और वे एक अच्छी सिफारिश देने में सक्षम होंगे। दरअसल, अक्सर कंपनियां किसी कर्मचारी की खोज का विज्ञापन करने की जल्दी में नहीं होती हैं, क्योंकि वे इस पर पैसे बचाने के लिए उसे अपने दम पर खोजने की कोशिश करती हैं। इस कारण से, आपको अपना रिज्यूम अपने दोस्तों को भेजना चाहिए ताकि रिक्ति की स्थिति में, वे जल्दी से नेविगेट कर सकें और इसे कार्मिक विभाग के कर्मचारी को दिखा सकें, जो मुख्य रूप से किसी विशेषज्ञ की त्वरित खोज में रुचि रखते हैं।
