आज बड़ी संख्या में कंपनियां ग्राहक के अनुरोध पर कार्यपुस्तिकाओं के डिजाइन में लगी हुई हैं। क्या मुझे ऐसे संगठनों से संपर्क करना चाहिए? हो सकता है कि अपने श्रम संबंधों को आधिकारिक तरीके से औपचारिक रूप देना बेहतर हो?
अनुदेश
चरण 1
उन फर्मों में से एक से संपर्क करें जो कार्य पुस्तकों का पंजीकरण और बहाली प्रदान करती हैं।
चरण दो
कंपनी की मूल्य सूची देखें और ध्यान दें कि कौन सी सेवाएं सबसे अधिक मांग में हैं। यदि एक अवैध प्रकृति की सबसे लोकप्रिय सेवाएं (उदाहरण के लिए, रिकॉर्ड के साथ कार्य पुस्तकों की बिक्री), चारों ओर मुड़ें और छोड़ दें। यह संभावना है कि इस तरह के आदेशों की बड़ी संख्या के कारण, इस कंपनी के कर्मचारी कार्यपुस्तिकाओं के पर्याप्त निष्पादन के बारे में बहुत कम ध्यान रखते हैं।
चरण 3
यदि कंपनी पुस्तकों को भरने के लिए जानकारी खोजने में माहिर है या पहले खोई हुई पुस्तकों की बहाली के लिए सेवाएं प्रदान करती है, तो आप इस संगठन के कर्मचारियों को एक आदेश दे सकते हैं।
चरण 4
यदि आप कार्य अनुभव को बहाल करने की इस पद्धति से संतुष्ट नहीं हैं या आपको कंपनी के कर्मचारियों के तरीके पसंद नहीं हैं (सिद्धांत के अनुसार "इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि क्या लिखना है, बस पंक्तियों को भरना है"), आपको करना होगा सब कुछ स्वयं व्यवस्थित करने के लिए बहुत समय व्यतीत करें।
चरण 5
यदि आपका कार्य रिकॉर्ड खो गया है, तो उस संगठन के मानव संसाधन विभाग से संपर्क करें जहां आप काम करते हैं या हाल ही में काम किया है। आधे महीने के बाद नहीं, आपको सामान्य कार्य अनुभव पर प्रविष्टियों के साथ कार्यपुस्तिका का एक डुप्लिकेट दिया जाना चाहिए, जिसकी पुष्टि अन्य दस्तावेजों द्वारा की जाती है, साथ ही प्रोत्साहन के बारे में जानकारी (केवल काम के अंतिम स्थान के लिए)।
चरण 6
यदि आप कार्यपुस्तिका में सभी प्रविष्टियों को पूरी तरह से पुनर्स्थापित करना चाहते हैं, तो आपको उन सभी संस्थानों और संगठनों से संपर्क करना होगा जहां आपने एक बार अपनी व्यक्तिगत फ़ाइल की खोज के लिए एक आवेदन (या अनुरोध) के साथ काम किया था। कायदे से, व्यक्तिगत फाइलों को कर्मचारी की बर्खास्तगी की तारीख से 75 साल तक किसी संगठन या संस्था के अभिलेखागार में रखा जाना चाहिए।
चरण 7
यदि आपने रोजगार संबंध को औपचारिक रूप दिए बिना लंबे समय तक काम किया है, तो आपको केवल उन फर्मों में से एक द्वारा मदद की जा सकती है जो कार्य अनुभव को गलत ठहराती हैं। ऐसे संगठनों के कर्मचारियों के आश्वासन के बावजूद यह एक महंगा और अविश्वसनीय व्यवसाय है। तय करें कि अवैध रूप से हासिल किया गया अनुभव वास्तव में आपके लिए इतना महत्वपूर्ण है या नहीं।
