मासिक चाइल्डकैअर भत्ते का भुगतान तब तक किया जाता है जब तक कि बच्चा डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता। इसकी गणना करने के लिए, आपको उद्यम के निदेशक को संबोधित कार्य के स्थान पर एक बयान लिखना होगा। लाभ की गणना के लिए आवेदन पर हस्ताक्षर किए जाते हैं और उद्यम के लेखा विभाग को प्रस्तुत किया जाता है। प्रोद्भवन राशि 24 महीनों के लिए औसत कमाई का 40% है।
अनुदेश
चरण 1
मासिक भत्ता उन सभी उद्यमों में प्राप्त किया जा सकता है जहां महिला काम करती है। लाभ की गणना के लिए अधिकतम राशि प्रति वर्ष 465,000 रूबल से अधिक नहीं हो सकती है। लाभ की न्यूनतम राशि की गणना करने के लिए, न्यूनतम मजदूरी ली जाती है, भले ही महिला कम कमाती हो।
चरण दो
भत्ते की गणना करने के लिए, 24 महीने के औसत वेतन की गणना की जाती है। निर्दिष्ट अवधि के लिए अर्जित की गई पूरी राशि को 730 से विभाजित करना आवश्यक है। बीमार छुट्टी पर प्राप्त राशि और लाभ और सामाजिक लाभ पर प्राप्त राशि अर्जित राशि में नहीं जोड़ी जाती है। यात्रा भत्ते और प्रति दिन के योग को अब 24 महीनों के लिए जोड़ दिया गया है। अर्थात्, लाभ की गणना उस आय की राशि के आधार पर की जा सकती है जिससे बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था।
चरण 3
24 महीनों में अर्जित कुल राशि को 730 से विभाजित करके जोड़ा जाना चाहिए। यह एक दिन के काम के लिए औसत कमाई की राशि देता है। इस राशि को 30 से गुणा किया जाता है, 4 एक महीने में दिनों की औसत संख्या है। परिणामी राशि को 40% से गुणा करें। यह डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते की राशि होगी।
चरण 4
24 महीने से कम समय तक काम करने वाली महिलाओं के लिए, भत्ते की गणना वास्तव में काम किए गए घंटों की औसत कमाई के आधार पर की जाती है। यदि राशि न्यूनतम मजदूरी के लिए औसत राशि से कम है, तो गणना न्यूनतम मजदूरी के आधार पर की जाती है। उन लोगों के लिए लाभ की गणना करने के लिए जिनके पास 24 महीने का अनुभव नहीं है, अर्जित की गई पूरी राशि को जोड़ना आवश्यक है, इसे काम किए गए कैलेंडर दिनों की संख्या से विभाजित करें, एक महीने में दिनों की औसत संख्या से गुणा करें - 30, 4 और 40% से गुणा करें। गणना के लिए राशि भी ली जाती है जिसके साथ बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था।
