चाइल्डकैअर के लिए बीमार छुट्टी की राशि की गणना कर्मचारी की 12 महीने की औसत कमाई के आधार पर की जाती है। एक बच्चे की देखभाल के लिए काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के लिए भुगतान की राशि इस बात पर भी निर्भर करती है कि देखभाल आउट पेशेंट है या इनपेशेंट। बीमार अवकाश भुगतान के लिए सेवा की अवधि की गणना समग्र रूप से की जाती है, न कि बीमा की, जैसा कि पहले था।
अनुदेश
चरण 1
बच्चे के माता-पिता या रिश्तेदारों को बीमारी की छुट्टी का भुगतान किया जाता है। बीमार छुट्टी उस व्यक्ति को जारी नहीं की जाती है जो रिश्तेदार नहीं है और भुगतान नहीं किया जाता है। चाइल्ड केयर बेनिफिट्स के भुगतान के लिए कर्मचारी की वरिष्ठता की गणना कार्यपुस्तिका में सभी प्रविष्टियों के आधार पर की जाती है। 8 साल या उससे अधिक के कुल कार्य अनुभव वाले कर्मचारी को 12 महीनों में औसत कमाई का 100%, 5 से 8 साल - 80%, 5 साल तक के अनुभव के साथ - 60% प्राप्त होता है।
चरण दो
7 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल करते समय, वर्ष में 60 दिन से अधिक का भुगतान नहीं किया जा सकता है। आउट पेशेंट देखभाल के लिए, सेवा की अवधि के आधार पर, केवल पहले 10 दिनों के बीमार अवकाश के लिए राशि का भुगतान किया जाता है। देखभाल के 11वें दिन से शुरू - औसत कमाई का 50%, सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना।
चरण 3
केवल अस्पताल में बच्चे की देखभाल करते समय भुगतान की जाने वाली राशि कर्मचारी की सेवा की पूरी अवधि पर निर्भर करती है।
चरण 4
7 से 15 वर्ष की आयु के बच्चे की देखभाल करते समय, बीमारी की छुट्टी की राशि की गणना ऊपर बताए गए तरीके से की जाती है। छोड़ने के एक मामले के लिए 15 दिनों से अधिक का भुगतान नहीं किया गया। प्रति वर्ष 45 कैलेंडर दिनों से अधिक का भुगतान नहीं किया जा सकता है।
चरण 5
विकलांग बच्चे की देखभाल करने वाले को चालू वर्ष में 120 दिनों के लिए भुगतान किया जा सकता है।
चरण 6
एचआईवी संक्रमित बच्चे की देखभाल करते समय या निवारक टीकाकरण के परिणामस्वरूप गंभीर बीमारी प्राप्त करने पर, आपको देखभाल के सभी आवश्यक दिनों के लिए भुगतान करना होगा।
चरण 7
यदि निर्दिष्ट समय सीमा पार हो जाती है, तो काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र अमान्य है।
चरण 8
बीमार छुट्टी भुगतान उन सभी नियोक्ताओं से प्राप्त किया जा सकता है जिनके लिए यह कर्मचारी काम करता है।
चरण 9
औसत कमाई की गणना करने के लिए, आपको इस कर्मचारी द्वारा अर्जित पूरी राशि लेनी होगी। इसमें व्यापार यात्राओं और प्रति दिन की राशि शामिल है। बीमार छुट्टी भुगतान और सामाजिक लाभ औसत गणना राशि में शामिल नहीं हैं।
