मातृत्व लाभ की गणना 29 दिसंबर, 2006 एन 255-एफजेड के संघीय कानून के आधार पर निर्धारित की जाती है। 1 जनवरी, 2011 को, 8 दिसंबर, 2010 का संघीय कानून संख्या 343-FZ, लाभों की गणना के लिए प्रक्रिया को नियंत्रित करने वाले संशोधनों पर लागू हुआ। मातृत्व अवकाश 140 दिनों तक रहता है (यदि जन्म कठिन था, तो छुट्टी बढ़ाकर 156 दिन कर दी जाती है, यदि दो या अधिक बच्चे पैदा होते हैं, तो इसे बढ़ाकर 194 दिन कर दिया जाता है)। कुल मातृत्व लाभ का भुगतान किया जाता है। वे सेवा की लंबाई और जन्म देने से पहले आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले दिनों की संख्या पर निर्भर नहीं करते हैं।
ज़रूरी
2 साल के लिए वेतन प्रमाण पत्र।
अनुदेश
चरण 1
भत्ते के पंजीकरण हेतु कार्य स्थल पर अस्थायी निःशक्तता प्रमाण पत्र पर सम्पर्क करें।
चरण दो
पिछले दो कैलेंडर वर्षों के लिए अपनी आय की गणना करें। यदि इस दौरान काम का स्थान बदल दिया गया था, तो आपको पिछले सभी स्थानों से औसत कमाई का प्रमाण पत्र प्राप्त करने की आवश्यकता है।
चरण 3
यदि प्रमाण पत्र एकत्र करना संभव नहीं है, तो आपको अर्जित मजदूरी के बारे में रूसी संघ के पेंशन कोष में एक अनुरोध जमा करें।
चरण 4
औसत दैनिक आय की गणना करें - सभी मजदूरी के योग को 730 से विभाजित करें। (कानून के अनुसार, लाभ की गणना के लिए अधिकतम दैनिक आय 1136.98 रूबल से अधिक नहीं हो सकती है)।
चरण 5
प्राप्त राशि को मातृत्व अवकाश के दिनों की संख्या से गुणा करें। यह राशि 159,177.2 रूबल की राशि से अधिक नहीं होनी चाहिए।
