प्रत्येक गर्भवती महिला को पता होना चाहिए कि विवादास्पद मुद्दों के मामले में वह किन भुगतानों की हकदार है और कहां आवेदन करना है। हालांकि, कुछ शहरों में अतिरिक्त क्षेत्रीय मुआवजे हो सकते हैं।
अनुदेश
चरण 1
हमारा राज्य गर्भावस्था और बच्चे की देखभाल के लिए विभिन्न मौद्रिक मुआवजे की शुरुआत करके बच्चों की जन्म दर को बनाए रखने की कोशिश कर रहा है। इन भुगतानों में शामिल हैं: मातृत्व भत्ता - बच्चे के जन्म के सामान्य पाठ्यक्रम में 140 दिनों के लिए बीमारी की छुट्टी का भुगतान; एकमुश्त प्रसव भत्ता - बच्चे के जन्म के क्षण से जारी किया जाता है, लेकिन बाद में 6 महीने से अधिक नहीं; डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता - 3 साल तक के नागरिकों की विशेषाधिकार प्राप्त श्रेणियों के लिए; साथ ही गर्भावस्था के शुरुआती चरणों में पंजीकरण के लिए भत्ता। कुछ स्थानीय अधिकारी युवा परिवारों का समर्थन करने के लिए अतिरिक्त भुगतान और लाभ पेश कर रहे हैं - मॉस्को में "लुज़कोव भुगतान" है, जो 2014 में पहले बच्चे के लिए 61,000 रूबल है, दूसरे के लिए - 85,400 रूबल।
चरण दो
यदि कोई गर्भवती महिला काम करती है, तो उसे अपने आधिकारिक वेतन के आधार पर एक राशि में सभी संभावित लाभ प्राप्त होते हैं। वर्तमान में, मातृत्व लाभ की गणना नियमित बीमार अवकाश की गणना के समान है, 2 साल के लिए औसत आय को ध्यान में रखते हुए। यह भत्ता स्वयं एक कामकाजी महिला की अनैच्छिक बीमारी की छुट्टी के लिए मुआवजा है।
चरण 3
यदि कोई महिला गर्भावस्था के समय बेरोजगार है, तो उसे मातृत्व लाभ नहीं मिलेगा, क्योंकि उसकी कोई बीमार छुट्टी नहीं है। अपवाद पूर्णकालिक छात्र हैं, भले ही उन्हें भुगतान किया गया हो या मुफ्त; महिलाओं को कंपनी के परिसमापन के संबंध में बर्खास्त कर दिया गया, लेकिन उस क्षण से एक वर्ष से अधिक नहीं; व्यक्तिगत उद्यमी जिन्होंने करों का भुगतान किया, आदि। आप आधिकारिक तौर पर कहीं भी काम नहीं कर सकते हैं, लेकिन अपनी आय से नियमित कर कटौती कर सकते हैं, इस मामले में सामाजिक सुरक्षा अधिकारी आपके अनुरोध पर अनुरोध करेंगे, और इसके आधार पर, आपकी मातृत्व लाभ राशि की गणना की जाएगी।
चरण 4
यदि एक गर्भवती महिला श्रम और रोजगार कार्यालय में है और बेरोजगारी लाभ प्राप्त करती है, तो वह 30 सप्ताह की अवधि के लिए इन लाभों से वंचित रहती है। बीमारी की छुट्टी की समाप्ति के बाद, यदि वह चाहें तो भुगतान को फिर से नवीनीकृत किया जा सकता है। इस मामले में, आपको बेरोजगारी लाभ और बाल देखभाल लाभ के बीच चयन करना होगा। आपको बस यह ध्यान रखना होगा कि बेरोजगारी भुगतान भी सीमित हैं, और समय के साथ, उनकी राशि कम हो जाती है। बेरोजगार महिलाओं के लिए डेढ़ साल तक के बच्चे के लिए चाइल्डकैअर भत्ता पहले बच्चे के लिए 2578 रूबल और दूसरे के लिए 5153 रूबल है।
चरण 5
यदि आपके पास काम का अनुभव है, लेकिन आपने गर्भावस्था से कुछ समय पहले नौकरी छोड़ दी है, तो आप शुरुआती चरणों में एक नई नौकरी खोजने की कोशिश कर सकती हैं। मुख्य बात यह है कि आपने डिक्री से कम से कम छह महीने पहले वहां काम किया है। लाभ की गणना 2 कैलेंडर वर्षों के लिए की जाती है, जबकि आप चुनते हैं कि किन वर्षों की गणना की जाएगी।
