बोनस संगठन के कर्मचारियों के लिए सामग्री प्रोत्साहन के साधनों में से एक है। इनमें तथाकथित "तेरहवां वेतन" शामिल है, जो वर्ष के लिए काम के परिणामों के आधार पर भुगतान किया जाता है। आप निम्नलिखित नियमों का पालन करके लेखांकन में बोनस के भुगतान को दर्शा सकते हैं।
अनुदेश
चरण 1
अपने संगठन के स्थानीय नियमों में प्रदर्शन और अन्य प्रकार के प्रोत्साहनों के आधार पर बोनस का भुगतान करने की प्रक्रिया दर्ज करें। यह बोनस, कर्मचारियों के रोजगार अनुबंध, सामूहिक समझौते पर विनियमों में किया जा सकता है। दस्तावेजों में, बोनस भुगतान के संकेतक निर्धारित करना आवश्यक है। दूसरे शब्दों में, प्रत्येक कर्मचारी को पता होना चाहिए कि बोनस का भुगतान किस गुण के लिए किया जाता है।
चरण दो
अवधि के लिए काम के परिणामों के आधार पर संगठन के कर्मचारियों को बोनस का भुगतान करने का आदेश तैयार करें। ऐसा करने के लिए, विभागों के प्रमुखों को अपने कर्मचारियों की सूची के साथ सेवा नोट तैयार करने के लिए कहें, जिन्होंने पारिश्रमिक प्राप्त करने के लिए सभी शर्तों को पूरा किया है (उदाहरण के लिए, बिक्री योजना की पूर्ति, अनुपस्थिति की अनुपस्थिति, टिप्पणी, फटकार)। क्रम में इंगित करना आवश्यक है कि प्राप्त उत्पादन परिणामों के लिए बोनस का भुगतान किया जाता है। पारिश्रमिक के लिए सूची में सूचीबद्ध सभी कर्मचारियों को प्रबंधक द्वारा हस्ताक्षरित दस्तावेज़ से परिचित कराना आवश्यक है।
चरण 3
प्रविष्टियां करके कर्मचारियों को बोनस के भुगतान को लेखांकन में प्रतिबिंबित करें: खाता 20 "मुख्य उत्पादन" (23 "सहायक उत्पादन", 25 "सामान्य उत्पादन लागत", 26 "सामान्य व्यावसायिक व्यय"), क्रेडिट 70 " वेतन के लिए कर्मियों के साथ भुगतान" - वेतन के हिस्से के रूप में बोनस भुगतान को ध्यान में रखा जाता है।
चरण 4
कर लेखांकन में, श्रम लागत की संरचना में काम के परिणामों के आधार पर भुगतान किए गए बोनस की राशि पर विचार करें जो आयकर के लिए कर योग्य आधार को कम करता है, यदि बोनस एक रोजगार अनुबंध द्वारा प्रदान किया जाता है और प्रदर्शन उपलब्धियों (पैराग्राफ 1 और अनुच्छेद 255 के अनुच्छेद 2, साथ ही रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 270 के खंड 21)। यदि इस तरह के बोनस का भुगतान पारिश्रमिक और बोनस, सामूहिक या श्रम समझौते पर विनियमों द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है, लेकिन प्रबंधक के आदेश द्वारा अर्जित किया जाता है, तो आप संगठन के खर्चों में बोनस के भुगतान को शामिल नहीं कर पाएंगे।. इस मामले में, कर्मचारियों को अर्जित बोनस का भुगतान शुद्ध लाभ की कीमत पर किया जाता है।
