कई अनुबंध सैनिकों को अक्सर अपने कार्यकाल की समाप्ति से पहले सैन्य सेवा से छुट्टी मिलने की समस्या का सामना करना पड़ता है। 6 मार्च, 1998 नंबर 53-एफजेड के संघीय कानून "ऑन कॉन्सक्रिप्शन एंड मिलिट्री सर्विस" के अनुसार, यदि कई वैध कारण हैं, तो अपने स्वयं के अनुरोध पर एक सर्विसमैन की बर्खास्तगी प्रदान की जाती है।
यह आवश्यक है
- - इस्तीफे की रिपोर्ट;
- - सत्यापन आयोग के निर्णय का उद्धरण;
- - बर्खास्तगी के अच्छे कारण की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की उपलब्धता;
- - कमांडर को बर्खास्त करने की अनुमति।
अनुदेश
चरण 1
रूसी कानून कई कारणों की पहचान करता है जिसके तहत एक अनुबंध सैनिक अपनी सेवा समाप्त होने से पहले अपनी मर्जी से इस्तीफा दे सकता है। ये कारण आगे सैन्य सेवा को कठिन बनाते हैं और बर्खास्तगी के आधार हैं।
चरण दो
अपनी मर्जी से बर्खास्तगी के आधार हो सकते हैं: - विदेश में एक सैनिक के माता-पिता या परिवार का निवास;
- स्वास्थ्य में गिरावट और आगे की सेवा करने में असमर्थता;
- आय के अन्य स्रोतों की अनुपस्थिति में एक सैन्य व्यक्ति के वेतन पर एक परिवार का समर्थन करने में असमर्थता। साथ ही, वे क्षेत्र में न्यूनतम निर्वाह और "उपभोक्ता टोकरी" की लागत से आगे बढ़ते हैं;
- एक महिला सैनिक की गर्भावस्था उसकी स्वास्थ्य स्थिति में गिरावट के साथ;
- एक करीबी रिश्तेदार की मृत्यु, जिसके बाद सैनिक अपने कर्तव्यों का पालन करना जारी नहीं रख सकता है;
- अगर एक सैनिक को बिना पति या पत्नी के छोटे बच्चों को पालने और पालने के लिए मजबूर किया जाता है या देखभाल की जरूरत वाले बुजुर्ग माता-पिता की देखभाल करने के लिए मजबूर किया जाता है।
चरण 3
यदि ऐसे वैध कारण हैं, तो सैनिक एक तर्कपूर्ण कारण के संकेत के साथ कमांड को त्याग पत्र प्रस्तुत करता है। कमांडर प्रमाणन आयोग को रिपोर्ट भेजता है (यह सैन्य इकाई में बनाया गया है और इसमें सैन्य इकाई के प्रमुख या उसके डिप्टी, यूनिट कमांडर और कानूनी निकायों के प्रतिनिधि शामिल हैं)।
चरण 4
सत्यापन आयोग इसके लिए स्थापित समय सीमा के भीतर मामले को उसके गुण-दोष के आधार पर मानता है। वे अलग हो सकते हैं। इसलिए, सैन्य इकाइयों में, रिपोर्ट प्रस्तुत करने के अधिकतम 7 दिनों के बाद रिपोर्ट को तत्काल माना जाता है। सैन्य जिलों के निदेशालयों में, बेड़े, रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के मुख्य निदेशालयों को रिपोर्ट प्राप्त होने की तारीख से 15 दिन आवंटित किए जाते हैं।
चरण 5
अतिरिक्त सत्यापन की आवश्यकता होने पर इस्तीफे की रिपोर्ट पर विचार करने की शर्तों को बढ़ाया जा सकता है। यहां अधिकतम अवधि 15 दिनों से अधिक नहीं है। सर्विसमैन को रिपोर्ट पर अतिरिक्त विचार करने की आवश्यकता के बारे में सूचित किया जाता है।
चरण 6
प्रमाणन आयोग द्वारा सकारात्मक निर्णय लेने के बाद, कमांडर इसके आधार पर बर्खास्तगी के लिए अंतिम अनुमति जारी करता है।
