एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) के रूप में स्वामित्व का ऐसा संगठनात्मक और कानूनी रूप संस्थापकों की जिम्मेदारी के दृष्टिकोण से काफी सुविधाजनक है। एलएलसी के ऋणों के लिए दिवालिएपन की स्थिति में, वे केवल अधिकृत पूंजी में अपने हिस्से के लिए जिम्मेदार होते हैं। हालांकि, ऐसे उद्यम के संस्थापक और प्रमुख दोनों की जिम्मेदारी उन जिम्मेदारियों पर निर्भर करती है जो उन्हें संगठन के चार्टर के अनुसार प्रदान की जाएंगी।
एलएलसी संस्थापकों के दायित्व
यदि संस्थापक के पास कंपनी की अधिकृत पूंजी में केवल एक हिस्सा है और अब किसी भी तरह से इसके प्रबंधन में भाग नहीं लेता है, तब भी उसके पास जिम्मेदारियां हैं। संघीय कानून "सीमित देयता कंपनियों पर" के अनुच्छेद 16 के अनुसार, वह, अन्य संस्थापकों के साथ, एलएलसी के पंजीकरण के बाद एक वर्ष के भीतर शेष अधिकृत पूंजी का योगदान करने के लिए बाध्य है, यदि पंजीकरण से पहले केवल आधा योगदान दिया गया था।
प्रत्येक संस्थापक, इसके अलावा, पंजीकृत होने से पहले कंपनी की स्थापना से जुड़े दायित्वों को वहन करता है। सभी संस्थापकों का संयुक्त दायित्व एक ही संघीय कानून के अनुच्छेद 11 के अनुसार निर्धारित दायित्वों के लिए प्रदान किया जाता है, उदाहरण के लिए, एक मुहर के उत्पादन के लिए अनुबंधों द्वारा या परामर्श के प्रावधान के लिए।
संस्थापकों का दायित्व, यदि यह कंपनी के चार्टर में प्रदान किया गया है, प्रतिभागियों की सामान्य बैठकों में निर्णय लेने के द्वारा इसकी गतिविधियों का प्रबंधन भी है। इसलिए, संस्थापक इस गतिविधि के लिए जिम्मेदार है और इसलिए, इसके बारे में जागरूक होने और मतदान के दौरान लिए गए सभी निर्णयों का पर्याप्त रूप से मूल्यांकन करने के लिए बाध्य है। वह उन फैसलों के खिलाफ वोट देने के लिए बाध्य है जिन्हें वह गलत मानता है या इन मामलों में वोट देने से पूरी तरह इनकार करता है। इसके अलावा, संस्थापकों की जिम्मेदारी संगठन की गतिविधियों से संबंधित वाणिज्यिक और गोपनीय जानकारी का खुलासा नहीं करना है।
सभी या संस्थापकों में से एक को अतिरिक्त जिम्मेदारियां भी सौंपी जा सकती हैं (अनुच्छेद 9)। इसे कंपनी के चार्टर में दर्ज किया जाना चाहिए।
एलएलसी के प्रमुख के दायित्व
एलएलसी के प्रमुख या निदेशक के कर्तव्यों और शक्तियों का गठन अवशिष्ट सिद्धांत के अनुसार किया जाता है - उनकी क्षमता में उन मुद्दों का समाधान शामिल है जो एलएलसी और चार्टर पर कानून अन्य प्रबंधन निकायों और लेखा परीक्षा आयोग की शक्तियों का उल्लेख नहीं करते हैं। कंपनी का। जिम्मेदारियों और शक्तियों को कंपनी के प्रमुख पर चार्टर या विनियम के खंड में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए, इन दस्तावेजों में यह भी संकेत होना चाहिए कि वह कौन से लेनदेन और निर्णय ले सकता है और स्वतंत्र रूप से कर सकता है, और जिसे केवल वह ही स्वीकृति या सहमति से बना सकता है आधारकर्ता।
लेकिन एलएलसी के प्रमुख को आदेश जारी करने का अधिकार नहीं है जो संस्थापकों को करना चाहिए या जो उनके हितों का उल्लंघन करते हैं।
आमतौर पर, निदेशक प्रशासनिक और प्रबंधकीय कर्मचारियों के समग्र समन्वय के लिए जिम्मेदार होता है। वह पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना भी इस उद्यम की ओर से कार्य कर सकता है, इसके हितों का प्रतिनिधित्व कर सकता है, आदेश जारी कर सकता है और सभी कर्मचारियों के लिए बाध्यकारी आदेश दे सकता है।
