बस चालक के नौकरी विवरण में चार मुख्य खंड शामिल हैं: सामान्य प्रावधान, कर्तव्य, अधिकार, जिम्मेदारी। कोई भी संगठन इस निर्देश की सामग्री का विस्तार कर सकता है, क्योंकि यह दस्तावेज़ आंतरिक है।
बस चालक के नौकरी विवरण में चार अनिवार्य खंड शामिल होने चाहिए। पहला खंड सामान्य प्रावधान है, जो एक विशिष्ट वरिष्ठ अधिकारी के लिए बस चालक की अधीनता को इंगित करता है, नियमों की सूची, अन्य जानकारी जो इस कर्मचारी को पता होनी चाहिए। इसके अलावा, कभी-कभी यह उन गुणों को इंगित करता है जो बस चालक को व्यावसायिक गतिविधियों में दिखाना चाहिए (उदाहरण के लिए, विनम्र, चौकस, चतुर होना)। किसी विशेष नियोक्ता के विवेक पर, इस खंड में अन्य मानदंड शामिल हो सकते हैं जो निर्देश के अन्य संरचनात्मक भागों पर लागू नहीं होते हैं।
निर्देश के पहले खंड में, सड़क के नियमों, यात्रियों के परिवहन के नियमों, सामान और अन्य दस्तावेजों को इंगित करने के लिए अनिवार्य नियमों के बीच यह महत्वपूर्ण है।
बस चालक के निर्देशों के दूसरे खंड में क्या शामिल है?
बस चालक के नौकरी विवरण का दूसरा खंड सबसे महत्वपूर्ण है, क्योंकि इसमें इस कर्मचारी की नौकरी की जिम्मेदारियां शामिल हैं। यह इन दायित्वों के उल्लंघन के लिए है कि उसे विभिन्न प्रकार की जिम्मेदारी में लाया जा सकता है, दस्तावेज़ के इस भाग की सामग्री को विभिन्न घटनाओं, जांचों में ध्यान में रखा जाएगा। आमतौर पर जिम्मेदारियों को चालक के दिन के समय की कार्य प्रक्रिया के चरण के अनुसार विभाजित किया जाता है। तो, कार्य दिवस की शुरुआत से पहले ड्राइवर की कार्रवाई (उदाहरण के लिए, एक पूर्व-यात्रा चिकित्सा परीक्षा से गुजरना), काम की प्रक्रिया में (उदाहरण के लिए, वेस्बिल में अंकों की उपस्थिति सुनिश्चित करना), काम के अंत में शिफ्ट (उदाहरण के लिए, तकनीकी निरीक्षण के लिए बस प्रदान करना) को अलग से वर्णित किया गया है।
इसके अतिरिक्त, इस खंड में बस चालक के लिए मुख्य निषेधों का वर्णन करने की सिफारिश की गई है (उदाहरण के लिए, केबिन में धूम्रपान करना या बस के पूरी तरह से रुकने तक दरवाजे खोलना)।
बस चालक नियमावली के तीसरे और चौथे खंड में क्या शामिल है?
बस चालक के नौकरी विवरण के तीसरे खंड में इस कर्मचारी के अधिकार शामिल हैं। आमतौर पर, विशिष्ट अधिकार सूचीबद्ध नहीं होते हैं, इस खंड में श्रम कानून, रोजगार अनुबंध, स्थानीय नियमों का संदर्भ देना पर्याप्त है। अंत में, चौथे खंड में बस चालक के दायित्व पर सामान्य प्रावधान हैं। चूंकि निर्देश एक आधिकारिक है, नियोक्ता केवल अनुशासनात्मक और वित्तीय दायित्व, एक कर्मचारी को शामिल करने की शर्तों को इंगित करता है।
