साक्षात्कार अक्सर भर्ती प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण कदम होता है। इसलिए, इस प्रक्रिया को अधिकतम जिम्मेदारी के साथ माना जाना चाहिए। सब कुछ एक भूमिका निभाता है: आपकी प्रारंभिक तैयारी, उम्मीदवार के साथ बातचीत के दौरान भावनाएं, अन्य आवेदकों के साथ साक्षात्कार के दौरान समान लोगों के साथ तुलना।
ज़रूरी
- - उम्मीदवार का बायोडाटा;
- - उनके काम के उदाहरण, यदि संभव हो तो उन्हें प्रदान करें;
- - सिफारिशें (यदि कोई हो);
- - संचार कौशल;
- - देखने, सुनने और विश्लेषण करने की क्षमता।
अनुदेश
चरण 1
उम्मीदवार के बायोडाटा का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें और, यदि उपलब्ध हो (और प्रदान करें) - उसके काम के उदाहरण। इस बारे में सोचें कि उसके पक्ष में कौन सी जानकारी है, और क्या संदिग्ध है। इस बारे में सोचें कि आप क्या समझना चाहते हैं, इसके आधार पर प्रश्न तैयार करें।
यदि आवश्यक हो, तो ऐसे प्रश्न जोड़ें जो आवेदक की व्यावसायिक उपयुक्तता पर प्रकाश डालें (उदाहरण के लिए, वह किसी दी गई कार्य स्थिति से कैसे बाहर निकलेगा)।
उम्मीदवार के साथ पिछले संचार (फोन द्वारा, ई-मेल में) से अपनी भावनाओं का मूल्यांकन करें। यह अतिरिक्त प्रश्नों को जन्म दे सकता है।
चरण दो
जब उम्मीदवार आपके कार्यालय का दौरा करे, तो उसे संक्षेप में कंपनी, प्रस्तावित पद, संदर्भ की शर्तों के बारे में बताएं। सभी कार्डों को प्रकट नहीं करना बेहतर है, लेकिन उम्मीदवार को अतिरिक्त प्रश्नों का कारण देना है, जो एक अतिरिक्त परीक्षा के रूप में काम कर सकता है: क्या वह उनसे पूछने के अवसर का उपयोग करेगा या नहीं।
चरण 3
तैयार प्रश्न पूछें, उनके उत्तरों को ध्यान से सुनें, उत्तरों से सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं को रिकॉर्ड करें।
चरण 4
बदले में, उम्मीदवार को रुचि के प्रश्न पूछने का अवसर दें और अपने बारे में वह सब कुछ सूचित करें जो वह आवश्यक समझता है।
चरण 5
बातचीत के अंत में, स्थिति के अनुसार कार्य करें। यदि आप उम्मीदवार में रुचि रखते हैं, तो आप उसके साथ काम शुरू करने और रिश्ते को और औपचारिक बनाने के अवसर पर चर्चा कर सकते हैं। या सूचित करें कि अंतिम निर्णय आपके द्वारा नहीं किया गया है, और आगे की बातचीत पर सहमत हैं।
एक उम्मीदवार को सीधे इनकार करने का आमतौर पर अभ्यास नहीं किया जाता है, हालांकि उम्मीदवार से संपर्क करने का वादा अक्सर ऐसा माना जाता है। इसलिए, यदि अंतिम निर्णय वास्तव में आपकी क्षमता से परे है, तो कोशिश करें कि इसमें देरी न करें।
