कानूनी तथ्य कानूनी व्यवस्था में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, क्योंकि वे कानून के नियमों को वास्तविक सामाजिक संबंधों से जोड़ते हैं। कानूनी स्थिति कानूनी तथ्यों के सामान्य प्रकारों में से एक है।
कानूनी तथ्य कानूनी संबंधों (कानून का शासन, कानूनी व्यक्तित्व, कानूनी तथ्य) के उद्भव के लिए तथाकथित कानूनी पूर्वापेक्षाएँ हैं। एक कानूनी तथ्य वस्तुनिष्ठ वास्तविकता की एक घटना है जिसमें कानूनी मूल्यांकन करने की क्षमता होती है, जो कानून के नियमों का उपयोग करने या लागू करने की संभावना के बारे में निष्कर्ष के आधार के रूप में कार्य करता है।
दूसरे शब्दों में, राज्य एक और एक ही इकाई के सामाजिक संबंधों को अलग-अलग तरीकों से नियंत्रित कर सकता है। संबंधों के कानूनी विनियमन में अंतर भी इसके तंत्र में अंतर का कारण बनता है: वही जीवन परिस्थितियां ऐसे तथ्य हैं जो कानूनी विनियमन के विभिन्न तंत्रों को ट्रिगर करते हैं। निम्नलिखित प्रकार के कानूनी तथ्य हैं:
1. परिणामों की प्रकृति से - कानून-निर्माण, कानून-परिवर्तन, कानून-समापन;
2. एक स्वैच्छिक आधार पर - घटनाएँ, क्रियाएँ।
न्यायशास्त्र के दृष्टिकोण से, राज्य स्थायी हैं, एक सामाजिक विषय की स्थिति, अन्य व्यक्तियों और संगठनों के साथ उसके संबंधों को प्रभावित करते हैं। उदाहरण के लिए, कानूनी राज्यों में किसी विशेष राज्य की नागरिकता से संबंधित व्यक्ति या इसके विपरीत, स्टेटलेसनेस, सार्वजनिक सेवा में होना आदि शामिल हैं। इस प्रकार, कुछ कानूनी संबंध अपने आप में कानूनी तथ्यों के रूप में कार्य करने में सक्षम हैं।
कानूनी स्थितियां किसी व्यक्ति के व्यवहार का परिणाम भी हो सकती हैं, दोनों वैध (विवाह) और अवैध (न्यायपालिका से अपराध करने वाले व्यक्ति को छिपाना)। हालांकि, वे सीधे तौर पर इस तरह से संबंधित नहीं हो सकते हैं, केवल कुछ घटनाओं (उदाहरण के लिए, बीमारी, पारिवारिक संबंध) के परिणामस्वरूप कार्य करना। नतीजतन, एक राज्य कानूनी है जब इसे कुछ गुणों और संकेतों के माध्यम से कानूनी क्षेत्र में दूसरे के संबंध में एक घटना (विषय, वस्तु) के प्रकट होने के तरीके के रूप में व्याख्या किया जा सकता है, जिसकी उपस्थिति के साथ कानून कानूनी की शुरुआत को जोड़ता है। परिणाम।
घटनाओं, कार्यों और राज्यों की बातचीत का तंत्र दिलचस्प है। कोई भी राज्य या तो एक घटना या एक क्रिया पर आधारित होता है, लेकिन यह कहना असंभव है कि एक राज्य चल रही क्रियाओं या घटनाओं का एक संग्रह है।
यह ज्ञात है, उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी और एक उद्यम के बीच एक रोजगार संबंध लंबे समय तक चल सकता है और सरलीकृत रूप में कर्मचारी और उद्यम के प्रशासन द्वारा आपसी अधिकारों को पूरा करने के लिए किए गए कार्यों के एक सेट की तरह दिखता है। और दायित्वों। इस तरह के अलग-थलग तथ्यों को राज्यों के रूप में नहीं माना जा सकता है: यहां राज्य को संपूर्ण श्रम संबंध के रूप में, इसकी शुरुआत से लेकर अंत तक मान्यता प्राप्त है। इस विचार की पुष्टि इस तथ्य से भी होती है कि श्रम की स्थिति बदल सकती है (एक कर्मचारी को पदोन्नत या पदावनत किया जा सकता है, उसके वेतन का आकार बदल सकता है, आदि)।
