एक प्रोग्रामर अद्वितीय पेशेवर कौशल वाला विशेषज्ञ होता है, जिसकी उपस्थिति मानव संसाधन कर्मचारी के लिए जांचना काफी कठिन होता है। आधुनिक अभ्यास, जब एक नव नियुक्त विशेषज्ञ के लिए एक परिवीक्षाधीन अवधि निर्धारित की जाती है, तो आप इस समय के दौरान अपने गुणों का मूल्यांकन करते हुए एक प्रोग्रामर चुनने की अनुमति देते हैं। एक अनुभवी प्रबंधक के लिए यह तय करने के लिए कुछ महीने पर्याप्त होंगे कि यह विशेषज्ञ कंपनी के लिए उपयुक्त है या नहीं।
निर्देश
चरण 1
प्रोग्रामर को यह समझना चाहिए कि उसे प्रोग्रामिंग के लिए अमूर्त समस्याओं और प्रोग्रामिंग को हल करने की आवश्यकता नहीं है। उसके द्वारा विकसित सॉफ्टवेयर उत्पादों को कंपनी द्वारा आवश्यक विशिष्ट कार्यों के कार्यान्वयन को लागू करना चाहिए। उनकी सीधी जिम्मेदारी एक ऐसा उत्पाद बनाना है जो औसत उपभोक्ता के लिए सुविधाजनक हो, त्रुटिपूर्ण रूप से काम करता हो, सभी आवश्यक कार्यों को हल करता हो और जिसमें एक सरल "मैत्रीपूर्ण" इंटरफ़ेस हो।
चरण 2
एक अच्छा प्रोग्रामर ऐसा व्यक्ति होना चाहिए जो ग्राहकों, ग्राहकों, ग्राहकों के साथ संवाद कर सके। उसे उत्पाद के प्रत्येक संभावित उपभोक्ता से यह पता लगाने में सक्षम होना चाहिए कि वह अपनी मदद से किन कार्यों को हल करना चाहता है। चूंकि एक प्रोग्रामर, वास्तव में, एक अनुवादक है, जो एक प्रबंधक, क्लाइंट, डिज़ाइनर या लेआउट डिज़ाइनर द्वारा निर्धारित कार्यों को कंप्यूटर की भाषा में अनुवाद करता है, उसे उनके सार में तल्लीन होना चाहिए। उसे उस क्षेत्र में कुछ विशेष ज्ञान होना चाहिए जिसमें उसके सॉफ्टवेयर उत्पादों का उपयोग किया जाएगा।
चरण 3
ऐसा प्रोग्रामर चुनें जो बाहरी दुनिया से संपर्क न खोए। उसे यह समझने की जरूरत है कि कार्यक्रम लिखने का उद्देश्य उसका आत्म-साक्षात्कार या व्यावसायिक विकास नहीं है। वह उपभोक्ता को सहज और अच्छा बनाने के लिए कोड लिखता है। यदि एक प्रोग्रामर को इस बात की जानकारी है, तो वह एक टीम में काम करने के लिए उपयुक्त है।
चरण 4
आत्म-अभिकथन के उद्देश्य के लिए प्रयोग, अत्यधिक जटिलता के कोड का उपयोग या बड़ी संख्या में तार्किक शाखाएं कार्यक्रम को "बोझ" करती हैं, जो केवल सहकर्मियों को दिखाने के लिए आवश्यक हैं, काम में हस्तक्षेप करते हैं। प्रसिद्ध, सिद्ध समाधानों का उपयोग उत्पाद को विश्वसनीय बनाता है, इसके संचालन की स्थिरता की गारंटी है।
चरण 5
बेशक, एक सॉफ्टवेयर विकास विशेषज्ञ को नवीनतम नवाचारों के बारे में पता होना चाहिए, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि उसे अपना सारा समय स्व-शिक्षा और नवीनतम तकनीकों के अध्ययन के लिए समर्पित करना चाहिए। यह तभी उचित है जब प्रबंधन उन्हें उपयोग और कार्यान्वित करने की योजना बना रहा हो। प्रोग्रामर को कंपनी द्वारा भुगतान किए गए समय को किसी ऐसी चीज पर बर्बाद नहीं करना चाहिए जो केवल उसके लिए ब्याज की हो।
