एक अच्छी नौकरी पाने के लिए, कभी-कभी आपको काफी समय खर्च करना पड़ता है। निराश न हों और खोजना बंद न करें। यदि आप सकारात्मक परिणाम के मूड में हैं, तो यह आपको अधिक समय तक प्रतीक्षा में नहीं रखेगा।
ज़रूरी
फिर से शुरू, दस्तावेज।
निर्देश
चरण 1
निर्धारित करें कि आपका भविष्य का काम क्या होना चाहिए। नौकरी के लिए आवेदन करते समय आपका अपना नजरिया बहुत महत्वपूर्ण होता है। यदि आपको अपनी आवश्यकता पर भरोसा है, तो आपके सभी कार्य निर्धारित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए एक स्पष्ट दिशा प्राप्त करेंगे। आपको अपने आप को किसी भी काम के प्रदर्शन, खोज में हताश या बस अनुभव की कमी पर केंद्रित नहीं करना चाहिए। विशेषज्ञों के अनुसार, यह मौलिक रूप से गलत है। नियोक्ता उन आवेदकों के बारे में संशय में हैं जो अपनी क्षमताओं के बारे में अनिश्चित हैं और अपनी संभावित गतिविधियों के दायरे को निर्दिष्ट नहीं करते हैं। याद रखें कि आप नौकरी चुनते हैं, आप नहीं।
चरण 2
बाजार पर चयनित कंपनी की स्थिति पर ध्यान दें, इसकी स्थिरता और विकास के बारे में जानकारी खोजने और विश्लेषण करने का प्रयास करें। सामाजिक पैकेज के विवरण की जाँच करें। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि काम दूसरों के लिए फायदेमंद हो, और यह कि आप उद्यम के विकास में रुचि रखते हैं और आपके पास कैरियर के विकास के वास्तविक अवसर हैं।
चरण 3
अपना बायोडाटा सोच समझ कर लिखें। यहां तक कि अगर आप अनुभवहीन हैं, तो वांछित स्थिति के लिए अपने लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से बताना महत्वपूर्ण है। यह आपके इरादों और क्षमताओं की संभावित गलत व्याख्या को समाप्त करेगा और आपको एक गंभीर विशेषज्ञ के रूप में पेश करेगा। सामान्य वाक्यांशों तक सीमित न रहें। चयनित कंपनियों और भर्ती एजेंसियों को अपना रेज़्यूमे भेजने से पहले, इसे पढ़ने के लिए अपने किसी साक्षर मित्र या रिश्तेदार को देना सुनिश्चित करें। आप सामान्य गलतियों और गलत भाषण पैटर्न को नोटिस नहीं कर सकते हैं। पिछले और वर्तमान कार्य अनुभवों का वर्णन करने के लिए प्रयुक्त क्रियाओं के काल की जाँच करें। फिर से शुरू की संरचना को नियोक्ता को इसे जल्दी से नेविगेट करने की अनुमति देनी चाहिए। शीर्षकों को हाइलाइट करें, सरल वाक्यों का उपयोग करें, और एक स्पष्ट और स्पष्ट प्रस्तुति शैली चुनें। अपना रिज्यूम फॉर्मेट करें, फॉन्ट, मार्जिन आदि की जांच करें। केवल गुणवत्ता वाले कागज का प्रयोग करें। दो शीट से बड़ा रिज्यूमे न लिखें।
चरण 4
इंटरव्यू के दौरान सही और मैत्रीपूर्ण रहें। याद रखें कि एक अनुभवी मानव संसाधन अधिकारी बैठक के कुछ ही मिनटों में आप पर आभास हो जाएगा। किराए पर लेना एक पारस्परिक रूप से लाभप्रद सहयोग है। अपने आप को पूछने की स्थिति में न रखें। आपको अत्यधिक विनम्र नहीं होना चाहिए ताकि आपको अपनी रुचि की जानकारी को "खींचना" पड़े। अत्यधिक उदासीनता या भावुकता भी चरम हो सकती है, जो वास्तव में नौकरी पाने में एक मजबूत रुचि को छिपाती है। स्वाभाविक रूप से व्यवहार करें, सच बोलें, खुद को प्रस्तुत करें, मुझे आपकी व्यावसायिकता और क्षमताओं का मूल्यांकन करने दें। पोशाक शिष्टाचार का सम्मान करना सुनिश्चित करें, और साक्षात्कार के बाद ठीक से अलविदा कहें।
चरण 5
यदि आप साक्षात्कार के अंत में अपनी उम्मीदवारी पर प्रारंभिक निर्णय नहीं सुनते हैं, तो स्पष्ट रूप से उस तिथि और समय का प्रश्न उठाएं जब आपको इसके बारे में अंतिम रूप से सूचित किया जाएगा। यदि वे आपको स्पष्ट रूप से और अस्पष्ट रूप से उत्तर देते हैं, तो स्वयं नियोक्ता से संपर्क करने की पेशकश करें। जो कहा गया है उसे सुनने के बाद, निष्कर्ष निकालें। यह कहीं और काम की तलाश के लायक हो सकता है।
