इस तथ्य के बारे में अक्सर और बहुत कुछ कहा जा सकता है कि हमारे देश में भत्ता अपर्याप्त है, इसके लिए एक बच्चे को खिलाना मुश्किल है। लेकिन तथ्य यह है - बच्चों के पैसे, जैसा कि उन्हें लोकप्रिय कहा जाता है, अधिकांश माताओं को चाहिए और परिवार के बजट के लिए एक अच्छी मदद है। भुगतान सामाजिक बीमा कोष से किया जाता है। उन सभी को प्राप्त करें। कार्य स्थल पर केवल कुछ, जबकि अन्य, इस समूह में सामाजिक सुरक्षा विभाग में छात्र और बेरोजगार शामिल हैं।
ज़रूरी
- - पासपोर्ट
- - बच्चे या सभी बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र, यदि कई हैं
- - प्रमाण पत्र यह बताते हुए कि दूसरा माता-पिता माता-पिता की छुट्टी पर नहीं है
- - रोजगार पुस्तिका, यदि अपील सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से की जाती है
- - रोजगार केंद्र से प्रमाण पत्र यह बताते हुए कि बेरोजगारी लाभ का भुगतान नहीं किया गया
निर्देश
चरण 1
उद्यम की कार्मिक सेवा या कार्मिक रिकॉर्ड रखने वाले व्यक्ति से संपर्क करें। लाभ प्रदान करने के लिए, आपको १, ५ वर्ष तक के बच्चे के लिए माता-पिता की छुट्टी के लिए एक आवेदन नि:शुल्क लिखना होगा। छुट्टी की शुरुआत की तारीख मातृत्व अवकाश की समाप्ति के बाद का दिन है। श्रम कठिन होने पर आमतौर पर यह 70 दिन या 86 होता है। अगर एक से ज्यादा बच्चे पैदा होते हैं तो यह आंकड़ा 110 दिन का होगा।
चरण 2
अपने अवकाश आदेश की एक प्रति प्राप्त करें और लाभों के लिए दावा लिखें। याद रखें कि लाभ कमाई का 40% है गैर-कामकाजी महिलाएं सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को एक समान बयान लिखती हैं। दुर्भाग्य से, इस मामले में, भुगतान राज्य द्वारा तय और निर्धारित किए जाते हैं।
चरण 3
यदि बच्चा १, ५ वर्ष का है, तो कार्य के स्थान पर लेखा विभाग या सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करें। एक आवेदन लिखें और 3 साल की उम्र तक 50 रूबल की राशि में भत्ता प्राप्त करें। कृपया ध्यान दें कि इस राशि को बढ़ाने के लिए अलग-अलग क्षेत्रों में अलग-अलग अनुपात हैं। मॉस्को में, यह भुगतान 2,000 रूबल तक पहुंचता है।
