प्रबंधन द्वारा उत्पीड़न नौकरी बदलने के बारे में सोचने का एक कारण है। लेकिन यह इस स्थिति से बाहर निकलने का एकमात्र तरीका नहीं है, क्योंकि एक अत्यधिक गुस्सा करने वाला बॉस उन तरीकों से लड़ा जा सकता है और होना चाहिए जो बर्खास्तगी का मतलब नहीं है।
बॉस से बात करें जो आपको परेशान कर रहा है
कभी-कभी, एक कॉर्पोरेट पागल के उत्साह को शांत करने के लिए, एक स्पष्ट बातचीत पर्याप्त होती है। बातचीत के दौरान, निश्चित रूप से, अंतरंग, प्रबंधक को चेतावनी दें कि यदि आप अपनी आधिकारिक शक्तियों से अधिक नहीं रोकते हैं तो आप अदालत जाएंगे।
बातचीत शांत, आत्मविश्वास भरे लहजे में की जानी चाहिए। और यह एक तानाशाही पर संवाद रिकॉर्ड करने के लिए अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा, रिकॉर्डिंग काम में आएगी यदि वे आपको बर्खास्त करने की धमकी देते हैं या यदि मामला मुकदमे में आता है।
आपको केवल अंतिम उपाय के रूप में अदालत जाना चाहिए, क्योंकि मुकदमा महंगा है और काफी लंबा है।
जब बातचीत उत्पीड़न के खिलाफ मदद नहीं करती है
बातचीत और अनुनय हमेशा काम नहीं करते। हालाँकि, वर्तमान स्थिति में, आप समस्या को हल करने का एक और तरीका चुन सकते हैं - एक हमला। आखिरकार, यह माना जाता है कि यह हमला ही सबसे प्रभावी बचाव है।
अगली बार जब आपका बॉस अत्यधिक चौकस हो, तो उससे सहिष्णुता के लिए बोनस मांगें। बॉस नेकलाइन में सचिव को देखना चाहता है - उसे उसकी मजदूरी बढ़ाने दें।
कुछ के लिए, यह विकल्प अस्वीकार्य प्रतीत होगा, लेकिन व्यर्थ। इस तरह के हमले के बाद पागल नेताओं के शेर के हिस्से ने उनका उत्पीड़न बंद कर दिया। ऐसे व्यक्तियों का मनोविज्ञान किसी भी प्रतिरोध को स्वीकार नहीं करता है, और यदि ऐसा है, तो उत्पीड़न की वस्तु को और अधिक नम्र और कमजोर में बदल दिया जाता है।
जब एक नेता सभी को एक साथ परेशान करता है
एक पागल प्रबंधक के उत्पीड़न का उद्देश्य या तो एक कर्मचारी या पूरी टीम हो सकती है। और उत्पीड़न के शिकार लोगों के समूह के मामले में, समस्या को हल करना बहुत आसान हो जाता है।
उत्पीड़न से निपटने के तरीके के बारे में एक सामान्य निर्णय लेने से पहले, विकृत मालिक के सभी पीड़ितों के साथ इस पर चर्चा करना सुनिश्चित करें।
नेता के विशिष्ट झुकाव के शिकार लोगों के एक समूह के मामले में, पहली बात यह है कि उत्पीड़न के अपराधी को बातचीत में लाया जाए। यह अच्छा है जब शब्द किसी समस्या को तुरंत हल करने में मदद करते हैं, अन्यथा आपको अदालत जाना होगा।
सभी पीड़ितों की ओर से अदालत में एक आवेदन तैयार किया जाना चाहिए। लेखन का रूप निकटतम कानून प्रवर्तन कार्यालय में पाया जा सकता है। यदि आप अदालत में जीत जाते हैं, और अक्सर उत्पीड़न के शिकार लोगों के पक्ष में मामलों का फैसला किया जाता है, तो आपको और आपके सहयोगियों को मौद्रिक मुआवजा मिलेगा और संभवतः, कष्टप्रद नेता से छुटकारा मिलेगा।
किसी भी मामले में, आपको अपने व्यक्ति पर पर्यवेक्षक के अत्यधिक ध्यान को सहन करने की आवश्यकता नहीं है। चरम मामलों में, छोड़ दें, क्योंकि सम्मान सबसे प्रतिष्ठित और अत्यधिक भुगतान वाली नौकरी से भी अधिक महंगा है।
