संघीय कानून 326 के अनुसार, जिसे 29 नवंबर, 2010 को अपनाया गया और 1 जनवरी, 2011 को लागू किया गया, सभी नागरिकों को 1 जनवरी, 2014 तक पुरानी शैली की अनिवार्य चिकित्सा बीमा पॉलिसी को एक नए दस्तावेज़ में बदलना आवश्यक है। अपने सभी कर्मचारियों के लिए बीमा पॉलिसियों को बदलने के लिए, आपको प्रादेशिक अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा कोष से संपर्क करना चाहिए।
ज़रूरी
- - एक बीमा कंपनी के साथ एक समझौता;
- - कर्मचारियों की सूची;
- - सभी कर्मचारियों के लिए पासपोर्ट डेटा और एटीपी नंबर।
अनुदेश
चरण 1
प्रादेशिक अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा कोष से संपर्क करें। इस प्रकार की गतिविधि के लिए राज्य लाइसेंस रखने वाली बीमा कंपनियों की सूची प्राप्त करना आवश्यक है। अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा अनुबंध समाप्त करने के लिए आप किसी भी बीमा कंपनी को चुन सकते हैं।
चरण दो
उन सभी कर्मचारियों की सूची बनाएं जो आपके लिए एक ओपन-एंडेड, निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध के तहत, किसी अन्य कानूनी प्रकार के अनुबंध के तहत काम करते हैं। उदाहरण के लिए, एक नागरिक कानून अनुबंध के तहत, साथ ही अंशकालिक, यदि एक बाहरी अंशकालिक कर्मचारी ने आपके संगठन में समाप्त बीमा के साथ एक ओएमआई पॉलिसी प्राप्त करने या बदलने की इच्छा व्यक्त की है। आप न केवल रूसी संघ के नागरिकों के लिए, बल्कि आपके लिए काम करने वाले सभी विदेशी कर्मचारियों के लिए और संघीय प्रवासन सेवा से रूसी संघ के क्षेत्र में निवास की अनुमति रखने के लिए एक चिकित्सा बीमा पॉलिसी जारी करने के लिए बाध्य हैं।
चरण 3
किसी भी चुनी हुई बीमा कंपनी से संपर्क करें, अपने संगठन के सभी कर्मचारियों के लिए बीमा सेवाओं के प्रावधान के लिए एक अनुबंध समाप्त करें। बीमा कंपनी को सभी कर्मचारियों की सूची, पासपोर्ट विवरण, पेंशन बीमा प्रमाणपत्र संख्या, एकत्रित की गई बीमा पॉलिसियों की सूची जमा करें।
चरण 4
आपको 30 दिनों में सभी कर्मचारियों के लिए एक चिकित्सा नीति प्राप्त होगी। इस अवधि के लिए, आपके पास सभी कर्मचारियों के लिए अस्थायी बीमा प्रमाणपत्र प्राप्त करने का अधिकार है, जिसके अनुसार वे अपने कार्यस्थल या निवास स्थान पर क्लिनिक में चिकित्सा देखभाल प्राप्त करने में सक्षम होंगे, साथ ही यदि आवश्यक हो तो इनपेशेंट उपचार भी प्राप्त कर सकेंगे।
चरण 5
तैयार पॉलिसियां प्राप्त करने के बाद सभी कर्मचारियों को रसीद के विरुद्ध जारी करें। यदि, बीमा पॉलिसियों की भारी प्राप्ति के बाद, नए कर्मचारियों को नौकरी मिलती है, तो आप एक कर्मचारी की सूची और सभी डेटा या डेटा प्रस्तुत करके उनके लिए अलग से पॉलिसी प्राप्त कर सकते हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आपको फिर से कितने लोगों को नौकरी मिली है.
चरण 6
जब एक कर्मचारी को बर्खास्त कर दिया जाता है, तो आपको एक चिकित्सा नीति सौंपने की आवश्यकता नहीं होती है, यह केवल उपयुक्त क्षेत्रों में नोट्स बनाने के लिए पर्याप्त है, जो बीमा कंपनी के प्रतिनिधियों द्वारा किया जाएगा।
