आजकल, कुछ लोग एक ही स्थान पर एक दर्जन या दो साल तक काम करने का प्रबंधन करते हैं। आधुनिक गतिशील जीवन हमें न केवल कार्यस्थल को बदलने के लिए मजबूर करता है, बल्कि कभी-कभी सामान्य रूप से कार्य गतिविधि का प्रकार भी बदलता है। साथ ही, अपने बारे में सकारात्मक प्रभाव छोड़ते हुए छोड़ना बेहतर है।
अनुदेश
चरण 1
यह नहीं पता कि आपका जीवन कैसा होगा, इसलिए जब आप चले जाएं, तो अधिकतम चातुर्य दिखाएं। नौकरी बदलने के अपने इरादे के बारे में अपने नियोक्ता को पहले से सूचित करें। अपनी स्थिति स्पष्ट करें ताकि वह आपकी बर्खास्तगी के कारणों को समझ सके।
चरण दो
अपने वरिष्ठों के साथ बात करते समय, आश्वस्त और शांत रहें। बातचीत में, अपने अनुभव को फिर से भरने और समृद्ध करने के अवसर के लिए, अपने काम में सकारात्मक क्षणों के लिए आभार व्यक्त करें।
चरण 3
साथ ही अपने सहकर्मियों को अपने प्रस्थान की अग्रिम सूचना दें। यह उन्हें आपके कार्यभार को आपस में बांटने का अवसर देगा जब तक कि आपकी जगह लेने के लिए कोई नया कर्मचारी नियुक्त नहीं हो जाता। यदि आवश्यक हो तो अपनी स्थिति की तैयारी करने वाले व्यक्ति को प्रशिक्षित करें।
चरण 4
अपने सभी व्यवसाय समाप्त करें, अपने दायित्वों को पूरा करें। काम के बैकलॉग के बारे में गलतफहमी से बचने के लिए यथासंभव प्रबंधन को रिपोर्ट करें। अपने दस्तावेज़ीकरण के साथ विशेष रूप से सावधान रहें।
चरण 5
यदि आप किसी प्रतिस्पर्धी संगठन के लिए जा रहे हैं या आपके भविष्य के नियोक्ता के पास काम करने की बेहतर स्थिति है, तो आपको इसे उत्साह के साथ नहीं बोलना चाहिए। इससे आपके सहकर्मी ईर्ष्या करेंगे और आपके बॉस नाराज होंगे। उन्हें आपको हल्के दिल से जाने दें।
चरण 6
कार्यकाल के अंत में, अपने सहयोगियों के लिए एक चाय पार्टी की व्यवस्था करें। उनकी मदद के लिए उन्हें धन्यवाद। उनके प्रत्येक सर्वश्रेष्ठ पेशेवर गुणों पर जोर दें, विशेष रूप से वे जो आपके व्यक्तिगत गुल्लक में जुड़ गए हैं। आपको स्थापित कनेक्शनों को नहीं काटना चाहिए: वे भविष्य में आपके लिए उपयोगी हो सकते हैं।
चरण 7
कार्यपुस्तिका में अपने दस्तावेज़ों, प्रविष्टियों की शुद्धता की जाँच करना सुनिश्चित करें। यह अपने आप को कष्टप्रद गलतफहमी और पुन: पंजीकरण पर समय बर्बाद करने से बचाएगा।
