इंटर्न कैसे प्राप्त करें

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इंटर्न कैसे प्राप्त करें
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Anonim

कंपनियां और संस्थान जो अपने लाभ और उत्पादन क्षमता की परवाह करते हैं, वे अक्सर इंटर्न को नियुक्त करते हैं। सबसे पहले, व्यावहारिक प्रशिक्षण के दौरान, प्रशिक्षु उद्योग में अनुभव प्राप्त करता है, और दूसरी बात, वह शुरू में पूर्णकालिक कर्मचारियों की तुलना में बहुत खराब काम नहीं कर सकता है, लेकिन उसे बहुत कम भुगतान किया जा सकता है। इंटर्न का पंजीकरण कैसे करें?

इंटर्न कैसे प्राप्त करें
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निर्देश

चरण 1

याद रखें कि प्रशिक्षु को औपचारिक रूप दिया जाना चाहिए। अन्यथा, कंपनी या संस्थान को रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुपालन की निगरानी करने वाले अधिकारियों से जुर्माना मिल सकता है।

चरण 2

प्रशिक्षु के साथ एक निश्चित अवधि के रोजगार या शिक्षुता अनुबंध समाप्त करना सुनिश्चित करें। यदि आप किसी रिक्ति के लिए आवेदक के साथ शिक्षुता अनुबंध समाप्त करते हैं तो उसकी कार्यपुस्तिका में संबंधित प्रविष्टि न करें।

चरण 3

अनुबंध में वेतन की राशि का संकेत दें। प्रशिक्षु की स्थिति रिकॉर्ड करें, लेकिन ध्यान दें कि कर्मचारी का कार्य कार्य इंटर्नशिप से संबंधित है (उदाहरण के लिए, "क्लर्क सहायक")।

चरण 4

एक संस्थान या कंपनी के एक कर्मचारी के साथ एक शिक्षुता समझौता संपन्न होता है जो खुद को एक नई स्थिति (मौजूदा रोजगार अनुबंध के अलावा) में आजमाना चाहता है, और एक रिक्ति के लिए एक आवेदक के साथ (एक पूर्ण रोजगार अनुबंध समाप्त होने तक))

चरण 5

यदि आपने संगठन के किसी मौजूदा कर्मचारी के साथ एक निश्चित अवधि का रोजगार अनुबंध तैयार किया है, तो एक इंटर्न के रूप में उसका वेतन पहले से ही उसके वेतन में शामिल है, और इंटर्नशिप को ही पुनश्चर्या पाठ्यक्रमों में एक प्रकार का व्यावहारिक प्रशिक्षण माना जाता है।

चरण 6

यदि आपने शिक्षुता रोजगार अनुबंध में प्रवेश किया है, तो प्रशिक्षु को छात्रवृत्ति का भुगतान करें, जिसकी राशि अनुबंध में निर्दिष्ट है। छात्रवृत्ति की राशि आमतौर पर विशेषता, प्राप्त पेशे, प्रशिक्षु की योग्यता पर निर्भर करती है और संघीय श्रम कानून में निर्धारित न्यूनतम मजदूरी स्तर से कम नहीं हो सकती है।

चरण 7

संपन्न अनुबंध के आधार पर एक नए कर्मचारी को काम पर रखने के लिए एक आदेश तैयार करें और जारी करें।

चरण 8

प्रशिक्षुओं को ऐसे कार्य न दें जो उनके द्वारा किए जा रहे पेशे से संबंधित न हों, और इंटर्नशिप के लिए सर्वोत्तम संभव शर्तें प्रदान करें। तो आप जल्दी से एक अच्छा विशेषज्ञ प्राप्त करेंगे और उसके प्रशिक्षण पर कम से कम समय और पैसा खर्च करेंगे।

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