बहुत से लोग काम की किताबें खो देते हैं, और फिर आश्चर्य करते हैं कि इसे कैसे पुनर्स्थापित किया जाए। कार्य अनुभव की पुष्टि करने वाले संबंधित आवेदन और दस्तावेजों के आधार पर कार्यपुस्तिका को काम के अंतिम स्थान के अनुसार या एक नए पर बहाल किया जा सकता है।
ज़रूरी
- - कार्यपुस्तिका के नुकसान के बारे में बयान;
- - कार्य अनुभव की पुष्टि करने वाले दस्तावेज।
अनुदेश
चरण 1
कार्य पुस्तक खोने की समस्या का समाधान रूसी संघ के दिनांक 16 अप्रैल, 2003 नंबर 225 "कार्य पुस्तकों पर" के डिक्री में लिखा गया था। इस विधायी अधिनियम के अनुसार, एक कार्यपुस्तिका के खो जाने के बाद, एक व्यक्ति को अपने नियोक्ता को काम के अंतिम स्थान पर संबंधित विवरण लिखकर नुकसान की रिपोर्ट करने की आवश्यकता होती है।
चरण दो
आवेदन प्राप्त होने के 15 दिनों के भीतर, नियोक्ता कर्मचारी को उसकी कार्यपुस्तिका की एक प्रति देने के लिए बाध्य है। डुप्लिकेट कर्मचारी के सामान्य कार्य अनुभव के बारे में जानकारी, काम के बारे में जानकारी और काम के अंतिम स्थान पर श्रम में दर्ज किए गए पुरस्कारों के बारे में जानकारी दर्ज करता है। कुल अनुभव कुल में दर्ज किया गया है, जो संगठनों, काम की अवधि और कर्मचारी द्वारा कब्जा किए गए पदों को निर्दिष्ट किए बिना वर्षों, महीनों और दिनों की कुल संख्या को दर्शाता है।
चरण 3
यदि कार्यपुस्तिका में बर्खास्तगी या कार्य के किसी अन्य स्थान पर स्थानांतरण के रिकॉर्ड हैं, जिन्हें अमान्य माना जाता है, तो कर्मचारी को एक डुप्लिकेट जारी किया जाता है, जहां कार्य पुस्तिका में उसके सभी रिकॉर्ड अमान्य लोगों के अपवाद के साथ दर्ज किए जाते हैं।
चरण 4
आपात स्थिति के कारण नियोक्ता द्वारा कार्य पुस्तकों के बड़े पैमाने पर नुकसान की स्थिति में, इन श्रमिकों की सेवा की लंबाई सेवा की लंबाई स्थापित करने के लिए आयोग द्वारा स्थापित की जाती है, जो रूसी संघ के कार्यकारी निकाय द्वारा बनाई गई है। इसमें नियोक्ताओं, ट्रेड यूनियनों और अन्य इच्छुक संस्थानों के प्रतिनिधि शामिल हैं।
चरण 5
ऑडिट के परिणामों के आधार पर, आयोग एक अधिनियम तैयार करता है, जो काम की अवधि, पेशे (स्थिति) और कर्मचारियों की वरिष्ठता को इंगित करता है। उसके बाद, नियोक्ता, सेवा की लंबाई की बहाली के लिए आयोग के अधिनियम के आधार पर, कर्मचारी को कार्यपुस्तिका का एक डुप्लिकेट जारी करता है। यदि सेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों को संरक्षित नहीं किया गया है, तो सेवा की लंबाई की पुष्टि करने के लिए अदालत जाना आवश्यक है।
चरण 6
जब आपको नई नौकरी के लिए नियुक्त किया जाता है तो आप अपनी कार्यपुस्तिका को पुनर्स्थापित भी कर सकते हैं। इस मामले में, आपको कार्यपुस्तिका को पुनर्स्थापित करने के अनुरोध के साथ नए नियोक्ता को एक आवेदन लिखना होगा। आवेदन के साथ उन दस्तावेजों के साथ होना चाहिए जो सेवा की लंबाई (रोजगार, बर्खास्तगी, रोजगार अनुबंध, आदि के आदेश) की पुष्टि करते हैं।
