कोच कौन है और वह कैसे मदद कर सकता है?

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कोच कौन है और वह कैसे मदद कर सकता है?
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एक कोच की अवधारणा खेल से आधुनिक कठबोली में आई। शाब्दिक रूप से इसका अनुवाद "प्रशिक्षक" के रूप में किया जा सकता है, लेकिन अधिक सटीक अर्थ "परिणाम के लिए जिम्मेदार व्यक्ति" है। एक साधारण व्यक्ति के लिए कोच का क्या उपयोग है? वह कैसे मदद कर सकता है?

कोच कौन है और वह कैसे मदद कर सकता है?
कोच कौन है और वह कैसे मदद कर सकता है?

खेलों में एथलीटों की सफलता कोच की गतिविधियों पर निर्भर करती है। वह आपको सफलता के लिए तैयार करता है, विश्वास करता है, समर्थन करता है, प्रेरित करता है और आपको निराशा में नहीं पड़ने देता। एथलीट जिन्हें जीवन भर सही कोच मिले हैं, वे अपनी ताकत में विश्वास बनाए रखते हैं, जो उन्हें जीवन के अन्य क्षेत्रों में परिणाम प्राप्त करने की अनुमति देता है: व्यवसाय, रिश्ते, शिक्षा, आदि।

खेल के बाहर कोचिंग

हालांकि, कोच खेल तक ही सीमित नहीं हैं। आज, व्यवसाय के लगभग सभी क्षेत्रों में कोच मिलते हैं। उनका मुख्य कार्य यह सुनिश्चित करना है कि कोई व्यक्ति अपने लक्ष्य को प्राप्त कर सके। इसके अलावा, परिणाम सर्वोत्तम साधनों का उपयोग करके प्राप्त किया जाना चाहिए। कोच एक प्रभावी रणनीति के लक्ष्य अपघटन, योजना और निर्माण से संबंधित है।

अक्सर, कोचों को अपने शुल्कों से पूर्ण जवाबदेही और कुछ सिद्धांतों का पालन करने की आवश्यकता होती है। कोचिंग महंगी है, इसलिए परिणाम के लिए कोच की बहुत जिम्मेदारी होती है। इसलिए, उपलब्धि प्रक्रिया को स्पष्ट रूप से ट्रैक करना और वार्ड को आराम नहीं करने देना आवश्यक है।

सफल लोगों की जीवनी में, आप अक्सर उन आकाओं के संदर्भ पा सकते हैं जिन्होंने उन्हें वांछित परिणाम प्राप्त करने में मदद की। लेकिन आपको सशुल्क कोच की सेवाओं का सहारा लेने की ज़रूरत नहीं है, कभी-कभी माता-पिता या शिक्षक प्रशिक्षक हो सकते हैं। यह सब किसी व्यक्ति विशेष की प्रेरणा, खाली समय की मात्रा और निर्धारित लक्ष्यों पर निर्भर करता है।

पश्चिमी व्यापार संस्कृति में, "प्रशिक्षण" शब्द को आमतौर पर आत्म-विकास के तरीकों में से एक के रूप में समझा जाता है। मजबूत व्यक्तित्व और भी मजबूत बनने की कोशिश करते हैं। वे अविश्वसनीय रूप से कठिन लक्ष्य निर्धारित करते हैं और किसी भी कीमत पर उन्हें प्राप्त करने का प्रयास करते हैं। रूस में, यह भी विकसित है, लेकिन इतना नहीं।

कोचिंग प्रक्रिया

आमतौर पर, कोचिंग प्रक्रिया में चार मुख्य चरण होते हैं:

प्रथम चरण। लक्ष्य की स्थापना। इस कदम पर, यह निर्धारित किया जाता है कि वार्ड वास्तव में क्या हासिल करना चाहता है। एक व्यक्ति हमेशा स्वतंत्र रूप से यह समझने में सक्षम नहीं होता है कि उसे किस प्रकार के परिणामों की आवश्यकता है। इसके अलावा, कोच सभी आवश्यक मानदंडों को ध्यान में रखते हुए, लक्ष्य को सही ढंग से निर्धारित कर सकता है।

चरण 2। वास्तविकता विश्लेषण। वार्ड किस स्तर पर है, इसका आकलन किया जाता है। उसके पास कौन सी क्षमताएं हैं, क्या सबसे अच्छा काम करता है, किन बिंदुओं में सुधार किया जाना चाहिए और लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कितने धन की आवश्यकता होगी।

चरण 3. संभावित विकल्पों पर विचार। आगे की आवाजाही के लिए एक नक्शा या मार्ग बनाया जाता है। वार्ड को इष्टतम पथ की पेशकश की जाती है, जिसमें से उसे सबसे उपयुक्त एक चुनना होगा।

चरण 4. निर्णय लेना और नियंत्रण करना। एक उपयुक्त मॉडल चुनने के बाद, कार्रवाई शुरू होती है। कोच उपलब्धि प्रक्रिया की निगरानी करता है, सलाह और सिफारिशें देता है, और आलस्य और उदासीनता से निपटने में भी मदद करता है।

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