कार्य और व्यवसाय समाज के तकनीकी विकास के साथ विकसित होते हैं। अधिक से अधिक कंपनियां और व्यक्तिगत उद्यमी स्थायी कर्मचारियों को काम पर नहीं रखते हैं, लेकिन किराए के विशेषज्ञों, फ्रीलांसरों की सेवाओं का उपयोग करते हैं। यह न केवल आपको पेरोल को उतारने की अनुमति देता है, बल्कि सेवाओं की गुणवत्ता में भी सुधार करता है। आप इस तरह की अस्थायी पीसवर्क परियोजनाओं को कैसे प्राप्त करते हैं?
निर्देश
चरण 1
सबसे पहले, आपको एक दिलचस्प परियोजना खोजने की जरूरत है। उनमें से कुछ बड़े फ्रीलांस एक्सचेंजों (fl.ru, freelansim.ru) पर पोस्ट किए जाते हैं। वे मुफ्त संदेश बोर्डों (avito.ru, olx.ru) पर भी कलाकारों की तलाश कर रहे हैं। कर्मचारी खोज साइटों (hh.ru, career.ru) पर छोटी परियोजनाएँ हैं। अंत में, आप सामाजिक नेटवर्क पर खोज का उपयोग कर सकते हैं - कुछ कंपनियां वहां फ्रीलांसरों की तलाश कर रही हैं।
चरण 2
गैर-मानक खोज में उद्यमियों की जरूरतों का पता लगाने के लिए कंपनी की वेबसाइटों का विश्लेषण और कोल्ड कॉलिंग शामिल है। पेशेवरों के अधिकांश ऑर्डर संतुष्ट ग्राहकों से आते हैं। परिचितों का एक नेटवर्क विकसित करें - यह केवल मुंह के शब्द का स्रोत नहीं होगा। विभिन्न उद्योगों के नेताओं के साथ संवाद करने से आपको बहुत सारा ज्ञान प्राप्त होगा जिसका उपयोग आप अपनी परियोजनाओं के कार्यान्वयन में कर सकते हैं।
चरण 3
एक बार जब आप परियोजना के कार्यान्वयन में रुचि रखने वाले किसी संगठन के संपर्कों को पकड़ने का प्रबंधन कर लेते हैं, तो एक निर्णय निर्माता - एक वित्तीय निर्णय निर्माता खोजें। यह कंपनी का मालिक या किसी विभाग का प्रमुख हो सकता है। उसे परियोजना में भाग लेने की अपनी इच्छा के बारे में बताएं।
चरण 4
कुछ काम मुफ्त में करने की पेशकश करें, और अगर कंपनी हर चीज से संतुष्ट है, तो व्यावसायिक आधार पर सहयोग जारी रखें। सेवा क्षेत्र में कृतज्ञता एक ऐसी तकनीक है जो काम करती है।
चरण 5
प्रबंधक को अपनी पिछली उपलब्धियों में रुचि लें, हमें ऐसी ही परियोजनाओं के बारे में बताएं जिनमें आप समस्याओं को सुलझाने में सफल रहे हैं। अपनी योग्यता का प्रदर्शन करें - अपनी पढ़ाई और पेशेवर कनेक्शन के बारे में बात करें। किसी प्रोजेक्ट में लोगों की मदद करने से आपकी सफलता की संभावना नाटकीय रूप से बढ़ जाएगी।
