इस तथ्य के बावजूद कि नेटवर्क मार्केटिंग बूम पहले ही बीत चुका है, सहयोग का यह रूप अभी भी सबसे लोकप्रिय में से एक है। इसका मुख्य सिद्धांत यह है कि प्रत्येक नए प्रतिभागी को परियोजना में कई और लाने होंगे।
निर्देश
चरण 1
आमतौर पर, नेटवर्क कंपनियां एक ही ऑपरेटिंग सिद्धांत का उपयोग करती हैं (हालांकि यह कंपनी से कंपनी में भिन्न हो सकती है)। सबसे पहले, व्यक्ति को एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाता है, जो नौकरी की सभी संभावनाओं के साथ-साथ मुख्य अवसरों को भी बताता है। ऐसी फर्में अक्सर सकल अतिशयोक्ति का उपयोग करती हैं। उदाहरण के लिए, छह महीने के लिए एक बड़ी निष्क्रिय आय।
चरण 2
इस स्तर पर मुख्य लक्ष्य एक व्यक्ति को अपनी ताकत पर विश्वास करना है। प्रेरणा में यह वृद्धि एक बुरा मजाक कर सकती है जब एक व्यक्ति को पता चलता है कि उसे वास्तव में किन कठिनाइयों का सामना करना पड़ेगा। उसके बाद, उम्मीदवार को पंजीकरण करने की पेशकश की जाती है। कभी इसके लिए पहली सदस्यता शुल्क की आवश्यकता होती है, कभी-कभी नहीं। बड़ी कंपनियां जो लंबे समय से काम कर रही हैं (जैसे एवन या ओरेफ्लेम) केवल कानूनी योजनाओं का उपयोग करती हैं।
चरण 3
साथ ही इस स्तर पर, व्यक्ति को बताया जाता है कि जितने अधिक नए लोग उसके माध्यम से पंजीकरण करेंगे, उतनी ही अधिक आय वह अंततः प्राप्त कर सकेगा। यह नेटवर्क मार्केटिंग की मुख्य विशेषता है। कर्मचारी स्वयं अपनी कंपनी का प्रचार करते हैं, लेकिन प्रबंधन को अभी भी बहुत लाभ मिलता है।
चरण 4
अक्सर एक बड़े स्तर की योजना का उपयोग किया जाता है। इसका सार इस तथ्य में निहित है कि एक व्यक्ति एक बार में कई स्तरों के आमंत्रितों के मुनाफे का प्रतिशत प्राप्त करता है। मान लीजिए कि उसने व्यक्ति ए को आमंत्रित किया है, और व्यक्ति ए ने आमंत्रित व्यक्ति बी को आमंत्रित किया है। इस मामले में, उम्मीदवार स्वयं दोनों लोगों से ब्याज प्राप्त करेगा।
चरण 5
इसके अलावा, एक व्यक्ति जितना अधिक लोगों को आमंत्रित करेगा, उतना ही उसका अपना स्तर होगा। उन्हें अक्सर "गोल्ड" या "डायमंड" जैसे आकर्षक नामों के रूप में जाना जाता है। सामान्य तौर पर, सोने के आशाजनक पहाड़ अधिकांश "ग्रे" नेटवर्क कंपनियों का एक उल्लेखनीय अभ्यास है। हालांकि, ऐसे वादे शायद ही कभी वास्तविकता से मेल खाते हों।
चरण 6
लाभ कर्मचारी की गतिविधियों और उसके द्वारा आमंत्रित लोगों पर निर्भर करता है। सबसे अधिक बार किसी उत्पाद को बेचना आवश्यक होता है। साथ ही, यह अक्सर कर्मचारी को ही होता है जिसे अपने खर्च पर प्रारंभिक आदेश देना पड़ता है। लाभ खरीद और बिक्री के बीच के अंतर से बना है।
चरण 7
नेटवर्क कंपनियां भी हैं, जिनका मुख्य लक्ष्य जमा और नए प्रतिभागी हैं, जबकि काम करने की बिल्कुल भी आवश्यकता नहीं है। एमएमएम वित्तीय पिरामिड इसका एक ज्वलंत उदाहरण है। प्रतिभागियों के बीच धन का संचार होता है, जबकि अधिकांश लाभ उन लोगों द्वारा प्राप्त किया जाता है जो शीर्ष पर हैं, लेकिन नए उपयोगकर्ता धन को बिल्कुल भी नहीं देख सकते हैं।
चरण 8
ऐसी फर्मों से बचने की सलाह दी जाती है। यदि आप किसी नेटवर्क कंपनी में नौकरी पाने का निर्णय लेते हैं, तो समीक्षाओं को अवश्य पढ़ें। केवल उन सिद्ध संगठनों के साथ काम करें जो कई वर्षों से काम कर रहे हैं।
