अंशकालिक काम पर स्विच करते समय, श्रम अधिकार, जैसे वरिष्ठता का संचय, वार्षिक भुगतान अवकाश की अवधि, परिवर्तित या सीमित नहीं होती है।
अनुदेश
चरण 1
यदि कर्मचारी द्वारा स्थानांतरण शुरू किया गया है, तो पहले कर्मचारी से अंशकालिक में स्थानांतरित करने के लिए आवेदन लें। कला के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 93, नियोक्ता गर्भवती महिला, अभिभावक के अनुरोध पर, 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चे या 18 वर्ष से कम उम्र के विकलांग बच्चे के साथ अंशकालिक काम स्थापित करता है।
चरण दो
रोजगार अनुबंध के लिए एक आवेदन प्राप्त होने पर, काम की परिस्थितियों में बदलाव पर एक अतिरिक्त समझौता समाप्त करें। इंगित करें कि कर्मचारी अंशकालिक काम पर स्विच कर रहा है, उस समय को लिखें जब काम शुरू होना चाहिए और समाप्त होना चाहिए, लंच ब्रेक, यदि कोई हो। कॉलम "मजदूरी" में पूर्ण वेतन का संकेत दें। वेतन के आकार के आधार पर काम किए गए घंटों के अनुसार कर्मचारी को घंटे के हिसाब से भुगतान करें।
चरण 3
यदि कर्मचारी को इस पद पर पूर्ण रोजगार प्रदान किया जाता है, तो स्टाफिंग तालिका में 1 दर और उसके अनुरूप आधिकारिक वेतन का संकेत मिलता है। इस मामले में, आप किसी अन्य कर्मचारी को शेष कार्य समय के लिए अंशकालिक और काम के मुख्य स्थान पर रख सकते हैं।
चरण 4
यदि नियोक्ता द्वारा अंशकालिक स्थानांतरण शुरू किया जाता है, तो तकनीकी या संगठनात्मक कामकाजी परिस्थितियों में बदलाव के तथ्य का दस्तावेजीकरण करें। इसका तर्क इस तथ्य से है कि ऑपरेटिंग मोड और आंतरिक नियमों में परिवर्तन हुए हैं। उदाहरण के लिए, संचालन में नए उपकरणों की शुरूआत के संबंध में।
चरण 5
तकनीकी और संगठनात्मक कार्य परिस्थितियों को बदलने के लिए एक आदेश जारी करें। नियोक्ता-संगठन को अंशकालिक कार्य में स्थानांतरण के बारे में लिखित रूप में 2 महीने पहले से सूचित करना चाहिए। अनुवाद की आवश्यकता के कारणों का उल्लेख कीजिए। यदि नियोक्ता एक व्यक्ति है, तो कर्मचारियों को कम से कम 2 सप्ताह पहले सूचित करें। कृपया रोजगार अनुबंध की शर्तों में बदलाव के बारे में संदेश के साथ कर्मचारी के कार्यसूची से खुद को परिचित करें।
चरण 6
नौकरी विवरण समायोजित करें। आंतरिक श्रम नियमों में कार्य अनुसूची में परिवर्तन को प्रतिबिंबित करें। वेतन नियमों में उचित समायोजन करें। यदि आवश्यक हो तो सुरक्षा निर्देशों में कार्मिक नियमों आदि में संगठनात्मक परिवर्तन करें। नई शर्तों के तहत काम करने के लिए अपने समझौते का दस्तावेजीकरण करें।
