काम प्यार हो भी सकता है और नहीं भी। और अक्सर नेता के साथ संबंध ही आपको किसी न किसी दिशा में झुका देता है। अपने वरिष्ठों के साथ बातचीत करने की क्षमता एक महत्वपूर्ण बिंदु है जो आपको हमेशा अपने कुछ लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद कर सकता है, और इसके अलावा, कार्यस्थल में शांति और स्थिरता प्राप्त कर सकता है।
निर्देश
चरण 1
आप जो हासिल करना चाहते हैं उसके बारे में पहले से सोचें। वाक्यांश तैयार करें, यदि आवश्यक हो तो उन्हें लिख लें। यदि आप अपने विचारों को अस्पष्ट और गलत तरीके से व्यक्त करते हैं, तो आपको परिणाम प्राप्त होने की संभावना नहीं है। योजना को अंजाम देने के लिए संयम, आत्मविश्वास, निर्णायकता, शांति ऐसे गुण हैं जिन्हें अपने आप में जगाने की जरूरत है। इस तरह के आचरण और मजबूत तर्कों से आप जो मांग रहे हैं उसकी अत्यधिक आवश्यकता के प्रबंधक को समझाने में मदद मिलेगी (यदि प्रस्ताव से नियोक्ता को कम से कम मामूली लाभ होता है, तो यह एक महत्वपूर्ण प्लस बन जाएगा)। इसके अलावा, यह मत भूलो कि सबसे दुर्जेय बॉस भी एक साधारण व्यक्ति है। इसके अपने गुण और दोष हैं। तो उसके साथ सहमत होना काफी संभव है। और बहुत डरपोक मत बनो। सच्चाई और अहंकार दिखाने की जरूरत नहीं है।
चरण 2
बिना तैयारी के अपने बॉस से अनुरोध करने में जल्दबाजी न करें। किसी भी अच्छी खबर की घोषणा के बाद बातचीत शुरू करना सबसे अच्छा है। एक अच्छा संदेश अध्याय को सकारात्मक बना देगा। और ऐसा मूड "आपके हाथों में खेलेगा"। यदि स्टॉक में कोई "आश्चर्य" नहीं है, तो बस दूर से बातचीत शुरू करें (अच्छे मौसम को चिह्नित करें, बॉस के स्वास्थ्य या उसके परिवार के बारे में पूछें, शौक, उसकी तारीफ करें)। लेकिन पीछे हटना खाली, अर्थहीन बकबक में नहीं बदलना चाहिए। ऐसा करने में, उस क्षण को चुनने का प्रयास करें जब अपील सबसे उपयुक्त हो। उदाहरण के लिए, लंच ब्रेक के बाद या कार्य दिवस के अंत में (आमतौर पर लोग आराम की पूर्व संध्या पर या उसके बाद दयालु हो जाते हैं)।
चरण 3
पीछे मत हटो। अपने लिए एक लक्ष्य निर्धारित करें: आप जो चाहते हैं उसे प्राप्त करना सुनिश्चित करें। जिस विषय को आप चाहते हैं उस पर बार-बार वापस आएं। यहां तक कि अगर आप खुद को एक बहुत ही लगातार (और शायद लगातार) व्यक्ति के रूप में ख्याति अर्जित करते हैं, तो यह कोई बड़ी बात नहीं है। यदि आपके पास इस संगठन में अनुभव है, टीम के लिए सम्मान है, आपकी योग्यता पर सवाल उठाना मुश्किल है, तो इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि सफलता प्राप्त होगी। उसी समय, यह ध्यान दिया जाना चाहिए: प्रबंधन के साथ शुरू में अच्छी तरह से गठित संबंध हमेशा कई मुद्दों पर मददगार होंगे। लेकिन अपने वरिष्ठों के साथ संघर्ष एक जल्दबाजी का काम है जो देर-सबेर आपको नुकसान पहुंचा सकता है और यहां तक कि आपको अपनी नौकरी बदलने के लिए मजबूर भी कर सकता है।
