अक्सर गर्मियों में हम कुछ नया करने की कोशिश करना चाहते हैं और यही वह समय है जो नई नौकरी की तलाश के लिए अच्छा है। गर्मी क्यों?
निर्देश
चरण 1
सबसे पहले, इस तथ्य के कारण कि इस समय श्रम बाजार में प्रतिस्पर्धा का स्तर पारंपरिक रूप से कम है। और यद्यपि गर्मी आमतौर पर बढ़ी हुई व्यावसायिक गतिविधि से जुड़ी नहीं होती है, यह इस गर्म मौसम के दौरान है कि कंपनियां कर्मचारियों को बड़े उत्साह के साथ ढूंढती हैं। और संभावित कर्मचारी आराम करना पसंद करते हैं, इसलिए प्रतिस्पर्धा गिर रही है। यह वांछित रिक्ति को जल्दी से खोजने में मदद करता है, और यदि आप मानते हैं कि कोई बड़ी प्रतिस्पर्धा नहीं हो सकती है, तो संभावना बढ़ जाती है कि आपको पद के लिए काम पर रखा जाएगा।
चरण 2
कई नियोक्ता, जो छुट्टी से पहले सभी व्यवसाय को पूरा करना चाहते हैं, अधिक मिलनसार हैं, क्योंकि उन्हें रिक्तियों और कर्मचारियों को जल्दी से "बंद" करने की आवश्यकता है। इसके अलावा, कई फर्मों में वित्तीय वर्ष जून में समाप्त होता है, लेकिन मई के बाद से उनके पास अद्यतन स्टाफिंग टेबल हैं, इसलिए खुली रिक्तियों के लिए प्रस्तावित वेतन में वृद्धि हो सकती है। इसलिए निष्कर्ष: यदि आप गर्मियों में नौकरी की तलाश में हैं, तो आप अनुरोधों तक सीमित नहीं हो सकते।
चरण 3
गर्मियों में, मनोवैज्ञानिक रूप से सब कुछ आसान लगता है, उदाहरण के लिए, परिचित बनाना, नई परियोजनाएँ शुरू करना और एक नया काम भी शुरू करना। सच है, छुट्टी के बाद व्यवसाय में उतरना सबसे अच्छा है। आखिरकार, ऐसी छुट्टी मस्तिष्क के लिए एक अच्छा रिबूट है। इसके अलावा, एक नया काम शुरू करने के बाद छुट्टी पर "समय निकालना" बहुत मुश्किल है, और अधिकारियों के साथ आगे के फलदायी संबंधों के लिए यह अवांछनीय है।
चरण 4
कार्मिक विभाग के कर्मियों के बीच ग्रीष्मकालीन "विश्राम" भी पाया जाता है। वे कम पसंद करते हैं, बहुत सारे प्रश्न नहीं पूछेंगे, या साक्षात्कार को पूरी तरह से छोटा कर देंगे, खुद को अपने रेज़्यूमे तक सीमित कर लेंगे। फिर, कई प्रबंधक इस समय छुट्टी पर चले जाते हैं और कभी-कभी अधीनस्थों को साक्षात्कार और निर्णय सौंपते हैं। सामान्य तौर पर, मानव कारक आपके हाथों में खेल सकता है।
चरण 5
शायद, गर्मियों में कहीं बसने के बाद, आपको पहले दिन से ही अपने सिर के साथ काम में नहीं उतरना पड़ेगा। आखिरकार, कई कंपनियां गिरावट में नई परियोजनाओं के शुभारंभ के लिए अपने कर्मचारियों की भरपाई करती हैं। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आप आराम कर सकते हैं। काम की तैयारी के लिए देरी के समय का उपयोग करें: मामले के सार में उतरें, सहकर्मियों के साथ बात करें।
