एक कार्यपुस्तिका एक दस्तावेज है जो एक कर्मचारी के संपूर्ण कार्य पथ को दर्शाता है। यदि यह पृष्ठों से बाहर हो जाता है, तो एक प्रविष्टि जारी की जाती है। कार्यपुस्तिका को तभी बदला जाता है जब वह खो जाती है, क्षतिग्रस्त हो जाती है और आगे उपयोग के लिए अनुपयुक्त हो जाती है। इस मामले में, एक डुप्लिकेट जारी किया जाता है, जिसका डिज़ाइन कार्य पुस्तकों को बनाए रखने के नियमों के अनुच्छेद 31 में दर्शाया गया है। डुप्लीकेट भरते समय, इन नियमों के अनुच्छेद 32 द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए।
ज़रूरी
- - नियोक्ता को आवेदन;
- - काम के सभी स्थानों से प्रमाण पत्र।
निर्देश
चरण 1
यदि आपकी कार्यपुस्तिका खो गई है, क्षतिग्रस्त हो गई है या अन्य कारणों से आपके पास नहीं है, तो आप नई नौकरी के लिए आवेदन करते समय या अपनी पिछली नौकरी के स्थान पर जहां से आपने नौकरी छोड़ी थी, डुप्लिकेट प्राप्त कर सकते हैं।
चरण 2
अपने पिछले नियोक्ता से संपर्क करें, एक आवेदन भरें, एक कार्यपुस्तिका की अनुपस्थिति का कारण बताएं। एक नियोक्ता जिसे आपसे आवेदन प्राप्त हुआ है, आपके आवेदन में निर्दिष्ट तिथि से 15 कार्य दिवसों के भीतर आपको एक नई कार्यपुस्तिका जारी करने के लिए बाध्य है।
चरण 3
यदि किसी भी रिकॉर्ड के बारे में कोई जानकारी नहीं है जो खोई हुई कार्यपुस्तिका में थे, तो डुप्लिकेट में विश्वसनीय रिकॉर्ड बनाने के लिए आपको पिछली सभी नौकरियों से प्रमाण पत्र जमा करना होगा। नियोक्ता सभी जानकारी प्राप्त करने में आपकी हर संभव मदद करने के लिए बाध्य है, और यदि आवश्यक हो, तो सही संगठनों से पूछताछ करें।
चरण 4
यदि किसी कारण से सभी प्रमाण पत्र प्राप्त करना संभव नहीं था, तो टी -2 फॉर्म के व्यक्तिगत कार्ड की जानकारी के आधार पर सामान्य शब्दों में सेवा की लंबाई के बारे में जानकारी कार्य पुस्तिका में दर्ज की जा सकती है।
चरण 5
नए नियोक्ता के लिए आवेदन करते समय आप खोए हुए दस्तावेज़ के बजाय एक कार्यपुस्तिका प्राप्त कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, एक बयान लिखें, दस्तावेज़ के नुकसान का कारण बताएं। कार्यपुस्तिका की कमी के कारण नियोक्ता को आपको काम पर रखने से इनकार करने का अधिकार नहीं है, लेकिन सभी रिकॉर्ड या सेवा की लंबाई के बारे में जानकारी दर्ज करने के लिए काम के सभी पिछले स्थानों से जानकारी प्राप्त करने में हर संभव मदद करनी चाहिए। डुप्लीकेट।
चरण 6
यदि आप काम के पिछले स्थानों के बारे में जानकारी दर्ज नहीं करते हैं, लेकिन टी -2 फॉर्म के व्यक्तिगत कार्ड में प्रविष्टियों के आधार पर उन्हें सामान्य शब्दों में लिखते हैं, तो कार्य अनुभव के पूरे वर्ष, 12 महीने, महीनों में गणना की जाती है - 30 दिनों और दिनों का संकेत दिया जाना चाहिए।
चरण 7
यदि आप पिछले उद्यमों से प्रमाण पत्र प्राप्त नहीं कर सकते हैं, और कोई व्यक्तिगत कार्ड भी नहीं है, तो सेवा की लंबाई की पुष्टि करने के लिए एक आयोग बनाया जाएगा, जो आपकी सेवा की लंबाई की पुष्टि करने के लिए साक्ष्य आधार एकत्र करेगा। पेंशन के लिए आवेदन करते समय और सामाजिक लाभ प्राप्त करने के लिए वरिष्ठता अत्यंत महत्वपूर्ण है।
चरण 8
वरिष्ठता की पुष्टि के लिए साक्ष्य आधार में गवाहों की गवाही, निपटान खाते जिनमें आपका वेतन स्थानांतरित किया गया था, चेकबुक, कार्ड आदि शामिल हो सकते हैं।
चरण 9
डुप्लीकेट मूल को भरने के सभी नियमों के अनुसार भरा जाएगा। फर्क सिर्फ इतना है कि कार्यपुस्तिका इंगित करेगी कि यह एक डुप्लिकेट है।
