स्कूली बच्चों के लिए नौकरी कैसे खोजें

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स्कूली बच्चों के लिए नौकरी कैसे खोजें
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अब बहुत सारे स्कूली बच्चे अतिरिक्त पैसा कमाना चाहते हैं, बटुए के लाभ के साथ अपनी गर्मी की छुट्टियां बिताएं। माता-पिता केवल ऐसी इच्छा पर आनन्दित हो सकते हैं, हालांकि, "युवा" श्रम बाजार में, आपूर्ति अक्सर मांग से अधिक होती है। इसके अलावा, कई बेईमान नियोक्ता हैं जो स्कूली बच्चों को धोखा देते हैं, उनकी कानूनी निरक्षरता का लाभ उठाते हैं।

स्कूली बच्चों के लिए नौकरी कैसे खोजें
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अनुदेश

चरण 1

एक सामान्य नियम के रूप में, एक छात्र 15 साल की उम्र से काम कर सकता है। हालांकि, यहां एक सूक्ष्मता है - 16 वर्ष से अधिक उम्र के व्यक्ति को रोजगार अनुबंध समाप्त करने का अधिकार है। 15 साल की उम्र के लिए, यह उसके माता-पिता द्वारा किया जाना चाहिए। यह याद रखना महत्वपूर्ण है, क्योंकि बेईमान नियोक्ता 15 वर्षीय के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करने से इनकार कर सकते हैं - इस बहाने कि वह अभी तक इसे समाप्त करने का हकदार नहीं है। रोजगार अनुबंध की अनुपस्थिति इस तथ्य को जन्म दे सकती है कि उन्हें काम के लिए भुगतान नहीं मिलता है।

चरण दो

15-16 आयु वर्ग के स्कूली बच्चे फ़्लायर्स वितरित कर सकते हैं, विज्ञापनदाताओं के रूप में काम कर सकते हैं, पानी और स्नैक्स के लिए स्ट्रीट वेंडर कर सकते हैं। ऐसी नौकरी पाना मुश्किल नहीं है, लेकिन वे इसके लिए थोड़ा भुगतान करते हैं - मेट्रो के पास एक कंपनी के पर्चे बांटने वाला एक युवक या लड़की इसके लिए प्रति घंटे 300 रूबल के क्षेत्र में प्राप्त कर सकता है। दिखने में सरल होने के बावजूद यह कार्य शारीरिक रूप से काफी कठिन है। 900 रूबल पाने के लिए, आपको बिना बैठे और बिना कहीं छोड़े, 3 घंटे तक एक ही स्थान पर खड़े रहना होगा। अधिकांश फर्म उन लोगों को नियंत्रित करती हैं जो अपने पत्रक वितरित करते हैं, और यदि "नियंत्रक" नोटिस करता है कि आपने अपना स्थान छोड़ दिया है, तो आपको काम के घंटों के लिए नहीं गिना जा सकता है।

चरण 3

यदि आप 16-17 वर्ष के हैं, तो आपको फास्ट फूड रेस्तरां में वेटर या कैशियर के रूप में ले जाया जा सकता है। आप कूरियर या कॉल सेंटर में भी काम कर सकते हैं। आमतौर पर सक्रिय हाई स्कूल के छात्रों को ऐसे पदों के लिए काम पर रखा जाता है।

चरण 4

यदि आपको ऊपर सूचीबद्ध लोगों में से कोई रिक्ति नहीं मिली, तो आपको आश्चर्य नहीं होना चाहिए, क्योंकि प्रत्येक नियोक्ता एक नाबालिग कर्मचारी को काम पर नहीं रखना चाहता है। श्रम कानून नाबालिगों की भर्ती को अधिक सख्ती से नियंत्रित करता है। ऐसी रिक्तियों को अक्सर इंटरनेट पर फ्रीलांसरों के लिए साइटों पर लागू किया जाता है (जो घर से दूर से काम करते हैं)। अक्सर इन साइटों पर लोग उन लोगों की तलाश में रहते हैं जो सबसे सरल काम कर सकते हैं - हस्तलिखित पाठ टाइप करें, निर्दिष्ट लेख को अपने शब्दों में फिर से लिखें, नेट पर कुछ ढूंढें, मंचों की रेटिंग बढ़ाएं … आप कैसे और क्या प्यार करते हैं। आपकी आय भी आपके कौशल पर निर्भर करती है। यह संभावना नहीं है कि वे पाठ के पुनर्मुद्रण के लिए बहुत अधिक भुगतान करेंगे, लेकिन वे साइट के विकास के लिए बहुत ही शालीनता से भुगतान कर सकते हैं।

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