बहुत पहले नहीं, श्रम बाजार में एक नई दिशा का जन्म हुआ था - हेडहंटिंग। इस अवधारणा का अंग्रेजी से शाब्दिक अनुवाद "हेडहंटिंग" के रूप में किया गया है। तो हेडहंटर कौन हैं और उनकी गतिविधियां क्या हैं?
हेडहंटर कौन है?
एक हेडहंटर (शिकारी) एक विशेषज्ञ है जो ग्राहक की कंपनी में उच्च योग्य कर्मचारियों की तलाश कर रहा है और उन्हें आकर्षित कर रहा है। वह एक मूल्यवान कर्मचारी ढूंढ सकता है, उसे प्रतिस्पर्धी फर्म छोड़ने और स्थिति को बंद करने के लिए मना सकता है।
भर्ती करने वालों के विपरीत, जो काफी बड़ी संख्या में आवेदकों में से एक उपयुक्त उम्मीदवार का चयन करते हैं, हेडहंटर ऐसे विशेषज्ञों की तलाश में हैं जो नौकरी बदलने में रुचि नहीं रखते हैं, जो काफी सफल हैं और अच्छा पैसा कमाते हैं।
"बाउंटी हंटर" के पास व्यवस्थित सोच, जानकारी का विश्लेषण करने की क्षमता और सही निष्कर्ष निकालने की क्षमता होनी चाहिए। इसके अलावा, उसे एक विकसित अंतर्ज्ञान की आवश्यकता होती है, जो उसे किसी भी कठिन परिस्थिति में नेविगेट करने की अनुमति देता है। साथ ही, एक हेडहंटर के पास एक मनोवैज्ञानिक की प्रतिभा और संचार कौशल होना चाहिए, लगातार, निर्णायक और मजबूत इरादों वाला होना चाहिए।
किसी भी उच्च शिक्षा वाला विशेषज्ञ ऐसी स्थिति में आ सकता है, जब तक कि उसके व्यक्तिगत गुण कार्य की बारीकियों के अनुरूप हों। हालांकि, यह माना जाता है कि आदर्श रूप से उसे एक मनोवैज्ञानिक शिक्षा प्राप्त करनी चाहिए।
हेडहंटर करियर और वेतन
भर्ती एजेंसियों और बड़ी कंपनियों में विशेषज्ञों की अत्यधिक मांग है। "बाउंटी हंटर्स" की सेवाओं की उच्चतम मांग उन कंपनियों द्वारा प्रस्तुत की जाती है जो:
- वित्त, उच्च प्रौद्योगिकी और दूरसंचार के क्षेत्र में काम करना;
- खुदरा व्यापार और उपभोक्ता वस्तुओं के उत्पादन में लगे हुए हैं।
यह देखते हुए कि एक हेडहंटर उचित वेतन के साथ उच्च पदों के लिए विशेषज्ञों की तलाश कर रहा है, उसकी फीस काफी बड़ी हो सकती है।
एक हेडहंटर के लिए कैरियर के केवल दो मुख्य चरण होते हैं: पहला - एक सलाहकार, और फिर - एक साथी। इस विशेषज्ञ के आगे के कैरियर के विकास को पदोन्नति से नहीं, बल्कि वेतन के स्तर से मापा जाता है।
आमतौर पर, बाउंटी हंटर के वेतन का बड़ा हिस्सा बंद नौकरी रॉयल्टी से बना होता है। शिकारी की फीस एक नियोजित व्यक्ति के वेतन का एक निश्चित प्रतिशत है। यह प्रतिशत पाए गए उम्मीदवार की वार्षिक आय का 1/3 तक जा सकता है। स्वाभाविक रूप से, विशेषज्ञ के नियोक्ताओं द्वारा शिकारी के पैसे का भुगतान किया जाता है।
हेडहंटर का काम क्या है?
एक हेडहंटर न केवल एक सफल कंपनी के एक मूल्यवान कर्मचारी को लुभा सकता है, बल्कि अपने नेताओं के बारे में महत्वपूर्ण वर्गीकृत जानकारी भी प्राप्त कर सकता है। विभिन्न क्षेत्रों में उनके अपने मुखबिर हैं। सामान्य तौर पर, "बाउंटी हंटर" एक वास्तविक स्काउट की तरह काम करता है।
हेडहंटर बाजार का विश्लेषण करता है और फिर एक लंबी सूची तैयार करता है, जो उन संगठनों की एक सूची है जहां एक उपयुक्त उम्मीदवार मिल सकता है। कॉल करते समय, हेडहंटर ऐसे उम्मीदवार को अपना और अपनी फर्म / कंपनी का परिचय देता है, और उसके कॉल के उद्देश्य को भी इंगित करता है। आगे की बातचीत के दौरान, वह अपने वार्ताकार को दिलचस्पी लेने की कोशिश करता है, ताकि वह एक साक्षात्कार के लिए सहमत हो।
ऐसा साक्षात्कार एजेंसी और तटस्थ क्षेत्र दोनों में हो सकता है, यदि उम्मीदवार किसी हेडहंटिंग कंपनी में जाकर "चमक" नहीं चाहता है। उपयुक्त उम्मीदवारों का चयन करने के बाद, "बाउंटी हंटर" उन्हें क्लाइंट के सामने प्रस्तुत करता है, और फिर उन उम्मीदवारों के साथ बैठकों की व्यवस्था करता है जिन्होंने सबसे अच्छा प्रभाव डाला।
