ऐसा होता है कि किसी व्यक्ति ने नौकरी खोजने के लिए कहीं भी अपना बायोडाटा पोस्ट नहीं किया है, और उसे अप्रत्याशित रूप से एक आकर्षक प्रस्ताव के साथ संपर्क किया जाता है। जानकारी के स्रोत के बारे में पूछे जाने पर वे चुप हैं। सबसे अधिक संभावना है, हेडहंटर ने खुद को महसूस किया।
निर्देश
चरण 1
एक हेडहंटर (अंग्रेजी से हेड हंटर के रूप में अनुवादित) एक विशेषज्ञ है जो विशिष्ट संगठनों से सफल कर्मियों के चयन या भर्ती में लगा हुआ है। अक्सर वह उच्चतम प्रबंधन स्तर और कार्यकारी प्रबंधन में रुचि रखता है।
चरण 2
अनुभवी और उच्च योग्य विशेषज्ञ, एक नियम के रूप में, पहले से ही कार्यरत हैं और उस कंपनी के लिए लाभ कमाते हैं जिसमें वे काम करते हैं। यह वह तथ्य था जो हेडहंटिंग जैसी गतिविधि के विकास का कारण बना।
चरण 3
इस क्षेत्र के विशेषज्ञों को व्यवस्थित सोच, किसी भी स्थिति में त्वरित अभिविन्यास, सही निर्णय लेने और निश्चित रूप से, मनोवैज्ञानिक तकनीकों में महारत हासिल करने की विशेषता है। उत्तरार्द्ध उसे समझाने, विश्वास में प्रवेश करने, दर्शकों की चेतना को प्रभावित करने में मदद करता है। इस कार्य के लिए असाधारण रूप से बहादुर, दृढ़-इच्छाशक्ति, दृढ़ निश्चयी और दृढ़ निश्चयी लोग उपयुक्त होते हैं।
चरण 4
एक "बाउंटी हंटर" का काम एक निजी जासूस, विशेष सेवाओं के लिए एक भर्ती, एक जासूस के काम जैसा दिखता है। यह विशेषज्ञ सबसे अधिक पेशेवर रूप से मूल्यवान कर्मचारियों के सर्कल को निर्धारित करता है जो ग्राहक के लिए दिलचस्प हैं। उसके बाद, विशिष्ट लोगों का चयन किया जाता है, जिन पर एक तरह का शिकार शुरू होता है।
चरण 5
हेडहंटर रुचि के व्यक्तियों के बारे में अधिकतम संभव जानकारी एकत्र करता है और धीरे-धीरे उनके विश्वास में प्रवेश करना शुरू कर देता है। अपने क्षेत्र में एक पेशेवर हमेशा उस समय और स्थान पर मिलने के लिए तैयार रहेगा जो रुचि के व्यक्ति के लिए सुविधाजनक होगा। वह ग्राहक की कंपनी से संबंधित सभी सवालों के जवाब देंगे। अगर उसे कुछ अज्ञात है, तो वह निश्चित रूप से इस बिंदु को और स्पष्टीकरण के साथ स्पष्ट करेगा। किसी भी मामले में हेडहंटर फोन पर रिक्ति पर चर्चा नहीं करेगा जब तक कि वह व्यक्तिगत रूप से आश्वस्त न हो कि वह उसके सामने है जिसकी जरूरत है। यह विशेषज्ञ कभी भी इस बारे में जानकारी नहीं देगा कि उसे रुचि के व्यक्ति के बारे में जानकारी कहाँ से मिली। कुछ मामलों में, इसका विज्ञापन नहीं किया जाता है क्योंकि स्रोत सबसे अजीब हो सकते हैं।
चरण 6
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि हेडहैंडर के काम को कठिन के रूप में वर्गीकृत किया जाता है। इसलिए भुगतान उचित है - इन विशेषज्ञों की सेवाएं महंगी हैं और अक्सर उस क्षेत्र पर निर्भर करती हैं जिसमें कर्मचारी की आवश्यकता होती है।
चरण 7
एक हेडहंटर का ध्यान आकर्षित करने के लिए, आपको लगातार दृष्टि में रहने की आवश्यकता है। आपको कुछ प्रशिक्षणों, पाठ्यक्रमों, सेमिनारों में भाग लेना चाहिए और अपने क्षेत्र के लोगों के साथ संवाद करना चाहिए। इसके अलावा, अन्य विशेषज्ञों के साथ व्यवसाय कार्डों का सक्रिय रूप से आदान-प्रदान करना आवश्यक है, क्योंकि ऐसे मामले हैं जब ऐसे लोगों के माध्यम से हेडहंटर्स को जानकारी मिलती है।
