कॉरपोरेट पार्टियां लंबे समय से पूरी दुनिया में लोकप्रिय रही हैं। सही संगठन के साथ, इस तरह के आयोजनों को सभी कार्यालय कर्मचारियों द्वारा हमेशा याद किया जाता है और लंबे समय तक चर्चा की जाती है। अन्यथा, समान विचारधारा वाले लोगों की एक टीम के बजाय, आप कोनों में एक-दूसरे के बारे में गपशप करने वाले लोगों का एक बिखरा हुआ समूह प्राप्त कर सकते हैं या अकेले ऊब सकते हैं। कॉर्पोरेट भावना को मजबूत करने और कर्मचारियों को और भी अधिक एकजुट करने के लिए कॉर्पोरेट अवकाश का आयोजन कैसे करें?
अनुदेश
चरण 1
सबसे पहले, कार्यक्रम के बजट और स्थान पर निर्णय लें। यह क्या होगा - एक अच्छा रेस्तरां, एक साधारण कैफे या पास की नदी के किनारे एक बारबेक्यू - आप तय करें, लेकिन टीम के सभी सदस्यों की इच्छाओं को ध्यान में रखें। किसी को बस बैठना और चैट करना पसंद है, किसी को डांस करना या गेम खेलना। अपने सहकर्मियों से पहले ही पूछ लें कि वे शाम को कहाँ बिताना चाहेंगे, ताकि बाद में आप उन्हें निराश न करें।
चरण दो
कॉर्पोरेट पार्टी के विभिन्न पहलुओं के लिए जिम्मेदारी सौंपें। एक को निमंत्रण भेजने दो, दूसरे को खेलों के बारे में सोचने दो, तीसरा एक कैफे चुनेगा। यदि आप कॉर्पोरेट पार्टी को किसी विशेष एजेंसी या टोस्टमास्टर को सौंपते हैं, तो उन्हें उनसे मिलने और छुट्टी के विभिन्न क्षणों पर चर्चा करने के लिए जिम्मेदार होने दें। यह आपको तैयारी में छोटी-छोटी चीजों को याद नहीं करने और भविष्य में अप्रिय स्थितियों से बचने की अनुमति देगा, उदाहरण के लिए, नामों या पदों के भ्रम के साथ।
चरण 3
शाम के विषय पर निर्णय लें। यदि आप एक पेशेवर या अखिल रूसी छुट्टी मनाते हैं, जैसे कि 8 मार्च या नया साल, तो टोस्ट और गेम इस विषय के करीब होने चाहिए। यदि आप अपने विभाग या लोगों के एक छोटे समूह के साथ एक सुखद शाम बिताने का निर्णय लेते हैं, तो आप बस पहले से ही चर्चा कर सकते हैं कि आप इस तरह के कॉर्पोरेट आयोजन में क्या करेंगे, और इसके आधार पर, कार्यक्रम पर विचार करें। हालांकि इस मामले में खेल भी फालतू नहीं होंगे। या हो सकता है कि आप जादू की चाल की एक शाम की व्यवस्था करें और एक भ्रम फैलाने वाले को आमंत्रित करें, क्योंकि वयस्क अभी भी चमत्कारों में विश्वास करते हैं।
चरण 4
पहले से सोचें कि यह या वह कर्मचारी पार्टियों में गैर-मानक स्थितियों में कैसे व्यवहार कर सकता है: उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति, कभी भी प्रतियोगिताओं में भाग नहीं लेता है, और, एक अजीब स्थिति पैदा न करने के लिए, उसे फोटो खिंचवाने के लिए कहा जा सकता है कि दूसरे कैसे प्रदर्शन करते हैं। ऐसे लोग हैं जो जल्दी से नशे में आ जाते हैं, इसलिए पहले से तय कर लें कि शराब के अलावा, आप ऐसे कर्मचारी को क्या काम पर रखेंगे और उसे घर कैसे भेजेंगे। यदि आप देखते हैं कि एक संघर्ष चल रहा है, तो विवाद को सुलझाने और युद्धरत पक्षों को अलग करने का प्रयास करें। किसी भी स्थिति में किसी भी पक्ष का समर्थन न करें, अन्यथा आप निश्चित रूप से अपने आप को दुश्मन से दुश्मन बना लेंगे।
चरण 5
अपने दम पर एक कॉर्पोरेट पार्टी का आयोजन करना, टीम निर्माण के लिए मजेदार खेल और प्रतियोगिताएं तैयार करना, त्वरित बुद्धि के लिए, या सिर्फ चुटकुलों के लिए। मजाक और अश्लीलता के बीच की रेखा को पार न करने का प्रयास करें, "लड़का-लड़की" की जोड़ी प्रतियोगिता से बचें, जब उन्हें एक-दूसरे के घुटनों पर बैठना होता है या आस्तीन या पैर के माध्यम से रस्सी को पिरोना होता है। एक पेशेवर छुट्टी के लिए, विभिन्न नामांकन या लॉटरी में डिप्लोमा उपयुक्त होंगे, नए साल की छुट्टी पर हर कोई सांता क्लॉज़ से सर्वश्रेष्ठ टोस्ट के लिए मिठाई से प्रसन्न होगा, और 8 मार्च को आप एक हास्य कार्यक्रम की व्यवस्था कर सकते हैं "आओ, लड़कियाँ!" और फिर समय बीत जाएगा, और कॉर्पोरेट पार्टी वास्तव में आपके सहयोगियों को एक साथ करीब लाएगी।
