किसी भी कर्मचारी को वेतन में देरी के खिलाफ बीमा नहीं किया जाता है, चाहे वह जिस क्षेत्र में भी काम करता हो। यदि आपके बॉस आपकी मजदूरी में तेजी से देरी कर रहे हैं, तो आपको शिकायत करनी चाहिए कि आपको कहाँ चाहिए। आप बॉस की भूमिका में प्रवेश कर सकते हैं यदि उन्हें समय-समय पर अपने कर्मचारियों को वेतन के भुगतान में देरी करनी पड़ती है, खासकर वित्तीय संकट के दौरान, लेकिन हर चीज की एक सीमा होती है। यदि ऐसा अक्सर होता है, तो यह शिकायत करने लायक है।
अनुदेश
चरण 1
सबसे पहले, मजदूरी का भुगतान न करने की स्थिति में क्या करना है और कैसे व्यवहार करना है, इसके बारे में कुछ सुझाव। पेरोल स्टेटमेंट पर हस्ताक्षर न करें यदि आपको यह नहीं दिया गया था, लेकिन केवल हस्ताक्षर करने के लिए कहा गया था, अन्यथा आप बाद में यह साबित नहीं करेंगे कि आपको भुगतान नहीं किया गया था।
यदि मजदूरी में 15 दिनों से अधिक की देरी होती है, तो आपको पैसे का भुगतान होने तक काम स्थगित करने का अधिकार है। अपने वरिष्ठों को अग्रिम रूप से सूचित करें, अधिमानतः लिखित रूप में। इस अवधि के दौरान, आपको अपने काम के घंटों के दौरान अपने कार्यस्थल से अनुपस्थित रहने का कानूनी अधिकार है।
आप अपने वरिष्ठों से एक लिखित सूचना प्राप्त करने के बाद अगले कार्य दिवस के बाद काम पर जाने के लिए बाध्य हैं कि जिस दिन आप काम पर जाते हैं उस दिन वह कर्ज चुकाने के लिए तैयार है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 142)।
चरण दो
यदि आप अपने ईमानदारी से अर्जित धन को समय पर और पूर्ण रूप से भुगतान करने में विफल रहते हैं, तो सबसे पहले, श्रम निरीक्षणालय को शिकायत लिखने में संकोच न करें। इस संगठन को श्रम कानूनों के अनुपालन के लिए किसी भी कानूनी इकाई और किसी भी व्यक्तिगत उद्यमी की जाँच करने का अधिकार है, साथ ही रूसी संघ के प्रशासनिक संहिता के अनुच्छेद 5.27 के भाग 1 के अनुसार, यदि आवश्यक हो, तो जुर्माना भी लगाया जा सकता है।
चरण 3
कर्मचारियों को दावे के एक बयान के साथ अदालत जाने का भी पूरा अधिकार है, जो नियोक्ता को एक विशिष्ट अवधि के लिए मजदूरी का भुगतान करने के लिए बाध्य करने की मांग करनी चाहिए। इसके अलावा, अदालत को उससे नैतिक क्षति के लिए जुर्माना, मजदूरी के देर से भुगतान के लिए ब्याज, छुट्टी का भुगतान और कर्मचारी के कारण अन्य भुगतान (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 236 और 237) की वसूली करनी चाहिए। यदि अवैतनिक धन और मुआवजे की राशि 50,000 रूबल से अधिक नहीं है, तो मजिस्ट्रेट के पास जाएं, और यदि 50,000 से अधिक रूबल - संघीय अदालत में। इस मामले में राज्य शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है।
चरण 4
मेहनत की कमाई का भुगतान न करने की स्थिति में, आप नियोक्ता के खिलाफ आपराधिक मामला शुरू करने के लिए एक आवेदन जमा करके अभियोजक के कार्यालय से भी संपर्क कर सकते हैं। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 145.1 के अनुसार कर्मचारियों को मजदूरी का भुगतान करने में विफलता एक आपराधिक अपराध है।
