मान लीजिए कि सीईओ मुख्य लेखाकार के पद पर स्थानांतरण करना चाहता है, उदाहरण के लिए। ऐसा करने के लिए, उन्हें संस्थापकों को संबोधित एक बयान लिखना चाहिए, उद्यम के प्रमुख के पद से उनकी बर्खास्तगी और दूसरे पद पर स्थानांतरण के बारे में। उसके साथ एक अतिरिक्त समझौता करना आवश्यक है, जिसमें श्रम समारोह में बदलाव का संकेत दिया जाए।
ज़रूरी
- - निदेशक के दस्तावेज;
- - मुख्य लेखाकार का नौकरी विवरण;
- - संविधान सभा के कार्यवृत्त;
- - स्टाफिंग टेबल;
- - रूसी संघ का श्रम संहिता;
- - रोजगार अनुबंध के लिए समझौता।
अनुदेश
चरण 1
कंपनी के निदेशक को एक बयान में मुख्य लेखाकार के पद पर स्थानांतरित करने के अपने निर्णय को अवश्य बताना चाहिए। उसे संस्थापकों के बोर्ड के अध्यक्ष को संबोधित दस्तावेज लिखना चाहिए (यदि संगठन के कई सदस्य हैं), एकमात्र संस्थापक (यदि कंपनी का एक सदस्य है)। आवेदन स्थानांतरण की अपेक्षित तिथि से एक महीने पहले प्रबंधक को लिखा जाना चाहिए।
चरण दो
मुख्य लेखाकार के पद पर स्थानांतरण का अनुरोध घटक बैठक के एजेंडे में रखा जाता है, जिसे निदेशक द्वारा आवेदन लिखने की तारीख से एक महीने के भीतर आयोजित किया जाना चाहिए। प्रतिभागियों का निर्णय सामान्य निदेशक को हटाने के लिए, उसे किसी अन्य पद पर स्थानांतरित करना (उसके नाम का संकेत देना) और किसी अन्य व्यक्ति को प्रमुख के पद पर नियुक्त करना एक प्रोटोकॉल के रूप में दर्ज किया जाता है, जिस पर घटक के सचिव द्वारा हस्ताक्षर किए जाने चाहिए। विधानसभा, संस्थापकों के बोर्ड के अध्यक्ष।
चरण 3
पूर्व निदेशक के साथ एक समझौता करें। इस मामले में, रोजगार अनुबंध की संख्या नहीं बदलती है। दस्तावेज़ में श्रम कार्यों की एक सूची लिखें, पूर्व प्रबंधक को मुख्य लेखाकार के नौकरी विवरण से परिचित कराएं। नियोक्ता की ओर से हस्ताक्षर करने का अधिकार नया महानिदेशक है, कर्मचारी की ओर से - पुराने प्रबंधक को मुख्य लेखाकार के पद पर स्थानांतरित किया गया है। कंपनी की मुहर के साथ समझौते को प्रमाणित करना सुनिश्चित करें।
चरण 4
पूर्व निदेशक द्वारा एक नए प्रबंधक को मामलों के हस्तांतरण के बाद, पुराने सीईओ से शक्तियों को हटाने के लिए p14001 फॉर्म में एक आवेदन भरकर, एक आदेश तैयार करें। इसमें पूर्व प्रबंधक के मुख्य लेखाकार के पद पर स्थानांतरण के तथ्य को लिखें। बोनस, अतिरिक्त भुगतान के आधार पर उसे वेतन का आकार निर्धारित करें। नियोक्ता की ओर से, नए निदेशक को आदेश पर हस्ताक्षर करना चाहिए। दस्तावेज़ के साथ मुख्य लेखाकार के पद के लिए स्वीकृत कर्मचारी से परिचित हों। उसे अपने हस्ताक्षर करने चाहिए, आदेश के साथ परिचित होने की तिथि।
चरण 5
पूर्व निदेशक की कार्यपुस्तिका में उचित प्रविष्टि करें। स्थानांतरण की तिथि। कार्य के बारे में जानकारी में, निम्नलिखित वाक्यांश लिखें: "सामान्य निदेशक के पद से मुख्य लेखाकार के पद पर स्थानांतरित"। आधारों में, स्थानान्तरण आदेश की संख्या और दिनांक इंगित करें। कर्मचारी को रिकॉर्ड से परिचित कराएं। उसे समीक्षा के लिए क्षेत्र में व्यक्तिगत रूप से हस्ताक्षर करना चाहिए। कंपनी की मुहर के साथ रिकॉर्ड को प्रमाणित करें, लेखांकन, रखरखाव, कार्य पुस्तकों के भंडारण के लिए जिम्मेदार व्यक्ति के हस्ताक्षर। कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड में, स्थानांतरण के बारे में नोट करें।
