हर कोई एक अच्छी नौकरी पाने का सपना देखता है, और अक्सर इस संबंध में "अच्छा" और "अंतर्राष्ट्रीय" शब्द समानार्थक रूप से उपयोग किए जाते हैं। क्यों? यह आसान है: एक उच्च वेतन, एक अच्छा सामाजिक पैकेज, श्रम कानूनों का कड़ाई से पालन और अंत में, एक रोजगार अनुबंध के तहत विदेश में स्थानांतरित होने की संभावना। अभी भी एक राय है कि ऐसी जगह पर केवल परिचित होना संभव है, जबकि एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी में नौकरी ढूंढना वास्तव में बहुत आसान है।
एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी के साथ नौकरी खोजने के कई तरीके हैं। पहला और सबसे अप्रभावी कंपनी की वेबसाइट पर सीधे फिर से शुरू करने या एक प्रश्नावली भरने के लिए है। अधिकांश लोग ऐसा करते हैं, लेकिन प्रतिक्रिया दर न्यूनतम है। अक्सर, कंपनियां कम वेतन वाले "कामकाजी" पदों जैसे बिक्री सहायक या बिक्री प्रतिनिधि के लिए इस तरह से कर्मचारियों की तलाश कर रही हैं। तथ्य यह है कि अधिकांश बड़ी कंपनियों में भर्ती विभाग नहीं है: मौजूदा मानव संसाधन प्रबंधक नए कर्मचारियों की तलाश के बजाय मौजूदा कर्मचारियों के विकास में लगे हुए हैं। और कर्मियों को आकर्षित करने के लिए, एक तीसरे पक्ष के संगठन को काम पर रखा जाता है - एक भर्ती एजेंसी। और वे स्थानीय कंपनी की वेबसाइट पर प्रतिभा की बिल्कुल भी तलाश नहीं करते हैं।
आप इसे कैसे बनाते हैं ताकि लोग आपके बारे में जान सकें? टिप सार्वभौमिक है: अपना रिज्यूमे ऑनलाइन पोस्ट करें। वर्तमान में, रूस में दो अच्छी नौकरी खोज साइटें हैं: हेड हंटर और सुपर जॉब। बड़ी एजेंसियां इन्हें देख रही हैं। रूसी में एक फिर से शुरू लिखना बेहतर है, लेकिन एक विदेशी भाषा में दक्षता के स्तर के अनिवार्य संकेत के साथ। कृपया यह भी ध्यान दें कि भाषा जानने के अलावा, ड्राइविंग लाइसेंस (स्थिति की परवाह किए बिना) और आगे बढ़ने की इच्छा भी काम आएगी। बड़ी कंपनियों में, किसी कर्मचारी को एक क्षेत्र से दूसरे क्षेत्र में स्थानांतरित करना आदर्श माना जाता है, और आपको इसके लिए तैयार रहने की आवश्यकता है।
तीसरा तरीका भर्ती एजेंसी द्वारा सीधे डेटाबेस में जोड़े जाने वाले प्रश्नावली को भरना है, यह उनकी वेबसाइट या कार्यालय में किया जा सकता है। यहां एक छोटी सी टिप्पणी करने लायक है: एक भर्ती एजेंसी और एक भर्ती एजेंसी दो अलग-अलग चीजें हैं। भर्ती एजेंसी आपके लिए नौकरी ढूंढ रही है, जिसका अर्थ है कि आप इसे भुगतान करते हैं। भर्ती एजेंसी नियोक्ता के लिए एक कर्मचारी की तलाश कर रही है और इस मामले में केवल नियोक्ता ही भुगतान करता है। इसलिए, आपको भर्ती एजेंसियों से डरना नहीं चाहिए। इस समय रूस में सबसे बड़ी भर्ती एजेंसियों में से एक अंकोर है।
चौथा तरीका है सादे दृष्टि में होना। लिंक्ड इन पेशेवर संपर्कों का एक अंतरराष्ट्रीय नेटवर्क है, जिसमें कोई भी पंजीकरण कर सकता है। इस मामले में आपका खाता आपका फिर से शुरू होगा। इस नेटवर्क में, आप रूस और विदेशों दोनों में विभिन्न कंपनियों के समाचार और रिक्तियों को ट्रैक कर सकते हैं।
अंत में, यदि आप एक छात्र या हाल ही में स्नातक हैं, तो आपके सामने इंटर्नशिप की संभावना खुल जाती है। लगभग सभी बड़ी अंतरराष्ट्रीय कंपनियां विभिन्न इंटर्नशिप कार्यक्रम प्रदान करती हैं - गर्मियों से लेकर कुछ महीनों के लिए प्रबंधकीय कई वर्षों तक। इंटर्नशिप और शर्तों के बारे में जानकारी (एक नियम के रूप में, भर्ती हर साल एक निश्चित समय पर की जाती है) इन कंपनियों की आधिकारिक वेबसाइटों पर या छात्रों के लिए काम खोजने के लिए वेबसाइट पर पाई जा सकती है। Career.ru।
यदि पहला बिंदु पूरा हो गया है, तो आप एक साक्षात्कार के लिए जाने जाते हैं, सुने जाते हैं और आमंत्रित होते हैं, यह इसकी तैयारी का समय है। एक बड़ी अंतरराष्ट्रीय कंपनी के लिए एक साक्षात्कार आमतौर पर कई चरणों में होता है:
1. भर्ती एजेंसी के प्रतिनिधि के साथ साक्षात्कार
2. गणितीय और पाठ जानकारी के साथ काम करने की क्षमता के लिए परीक्षा उत्तीर्ण करना
3. कंपनी में सीधे प्रारंभिक साक्षात्कार (अक्सर मूल्यांकन)
4. कंपनी में अंतिम साक्षात्कार।
गुड लक, अपने आप पर विश्वास करो और सब कुछ काम करेगा!
